1. Sign in employment contract2. Is

1. Sign in employment contract
2. Issue warning letter
3. Approve discharged and resignation
4. Sign in other employment contract, outsourcing of the work-relate aspects of human resources management on behalf of companies.
5. Other action relate to 1., 2., 3. And 4. restructure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ลงนามในสัญญาจ้างงาน
2 จดหมายเตือนปัญหา
3 อนุมัติออก และการลาออก
4 ลงนามในสัญญาจ้างงาน ผู้รับเหมาช่วงของทำงานสัมพันธ์ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ในนามของบริษัท
5 การดำเนินการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ 1., 2., 3 และ 4 โครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. เข้าสู่ระบบการจ้างงานสัญญา
ที่ 2 จดหมายเตือนฉบับ
ที่ 3 อนุมัติการออกและการลาออก
4 เข้าสู่ระบบการจ้างงานอื่น ๆ สัญญาจ้างของการทำงานที่เกี่ยวข้องกับด้านของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในนามของ บริษัท
5 การดำเนินการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ 1. 2. 3. การปรับโครงสร้างและ 4.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ลงนามในสัญญาการจ้างงาน
2 ออกหนังสือเตือน
3 อนุมัติออกและลาออก
4 ลงนามในสัญญาการจ้างงาน อื่น ๆ , จ้างทำงานเกี่ยวข้องด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในนามของ บริษัท .
5 การกระทำอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับ 1 . , 2 . , 3 . 4 .
ปรับโครงสร้าง