• Input and control employee’s data

• Input and control employee’s database.
• Prepared employee’s contract and filing history’s employees.
• Time attendance process. (Work hours, overtime, leave information, prepare shift)
• Processing wage calculation, salary and fringe benefit.
• Prepared social security fund, accident insurance and calculated income tax for employees.
• Prepared and print with holding certificate, payroll slip, letter for certified work.
• Performance appraisal process / Performance evaluation process.
• Talent management. (Promotion / Special adjustment / Personal adjustment)
• Salary structure.
• Summary annual salary increase for employees.
• Summary report for absenteeism and turnover rate to management every month.
• Input and control Cooperative member database.
• Record transaction in accounting system for Cooperative.
• Summary loan from Cooperative member for deduct from payroll.
• Issued receipt for Cooperative member.
• Prepared trail balance for Cooperative every month.
• Other tasks as assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•อินพุต และควบคุมฐานข้อมูลของพนักงาน•จัดทำสัญญาและเก็บประวัติของพนักงานของพนักงาน•เวลาการเข้าร่วมกระบวนการ (ทำงานล่วงเวลา ชั่วโมง ให้ข้อมูล เตรียมกะ)•ประมวลผลการคำนวณค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการ •จัดทำกองทุนประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ และการคำนวณภาษีสำหรับพนักงาน•เตรียม และพิมพ์ ด้วยถือใบรับรอง เงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน•การประเมินประสิทธิภาพ / กระบวนการประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน•จูง (โปรโมชั่นพิเศษ/ ปรับปรุง / ส่วนบุคคลปรับปรุง)•โครงสร้างเงินเดือน•สรุปเงินเดือนประจำปีสำหรับพนักงานขึ้น•รายงานสรุปสำหรับการขาดงานและอัตราการหมุนเวียนการบริหารทุกเดือน•อินพุตควบคุมและฐานของสมาชิกสหกรณ์ •บันทึกรายการในระบบบัญชีสำหรับสหกรณ์•สรุปเงินกู้จากสมาชิกสหกรณ์หักจากค่าจ้าง•ออกใบเสร็จรับเงินสำหรับสมาชิกสหกรณ์•เตรียมเส้นสมดุลสำหรับสหกรณ์ทุกเดือน•งานอื่น ๆ ตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การป้อนข้อมูลและฐานข้อมูลการควบคุมของพนักงาน.
•สัญญาและพนักงานของประวัติศาสตร์การยื่น. เตรียมพนักงาน
•ขั้นตอนการเข้าร่วมประชุมเวลา (ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาออกจากข้อมูลที่เตรียมกะ)
•การคำนวณค่าจ้างการประมวลผลเงินเดือนและสวัสดิการที่เป็นธรรม.
•กองทุนประกันสังคมจัดทำประกันอุบัติเหตุและภาษีเงินได้ที่คำนวณสำหรับพนักงาน.
•จัดทำและพิมพ์ด้วยใบรับรองถือสลิปเงินเดือนตัวอักษร ได้รับการรับรองการทำงาน.
•ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงาน / ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงาน.
•การจัดการความสามารถ (โปรโมชั่น / พิเศษปรับ / ปรับส่วนบุคคล)
•โครงสร้างเงินเดือน.
•สรุปการขึ้นเงินเดือนประจำปีสำหรับพนักงาน.
•รายงานสรุปสำหรับการขาดและมูลค่าการซื้อขายอัตราการบริหารจัดการทุกเดือน.
•การป้อนข้อมูลและการควบคุมฐานข้อมูลสมาชิกสหกรณ์.
•บันทึกข้อมูลธุรกรรมในระบบบัญชีสหกรณ์ .
•เงินกู้สรุปจากสมาชิกสหกรณ์เพื่อนำไปหักจากเงินเดือน.
•ออกใบเสร็จรับเงินสำหรับสมาชิกสหกรณ์.
•ความสมดุลทางเตรียมไว้สำหรับสหกรณ์ทุกเดือน.
•งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย