On a larger scale, an organization

On a larger scale, an organization regularly surveys its workplaces to determine whether or not the capabilities of the people meet the needs of the organization. The collective needs of the organization are represented by the large circle in Figure 6-11. That circle includes all of the skills and knowledge, or other hospitality entity. The smaller circle represents the qualifications of individual employees—and it can be inferred that those employees who lie outside the circle do not possess the things necessary to meet organizational needs. In most cases, employers make an effort to help them gain the necessary skills—that is,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขนาดใหญ่ องค์กร surveys ดังนั้นเพื่อกำหนดว่า ความสามารถของบุคคลที่ตอบสนองความต้องการขององค์กรอย่างสม่ำเสมอ ความต้องการรวมขององค์กรที่จะแทน ด้วยวงกลมขนาดใหญ่ในรูป 6-11 วงกลมที่มีทักษะ และความรู้ หรือหน่วยงานต้อนรับทั้งหมด วงกลมเล็กแสดงถึงคุณสมบัติของพนักงานแต่ละคนกัน และสามารถสรุปว่า เหล่าพนักงานที่อยู่นอกวงกลมไม่มีสิ่งที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กร ในกรณีส่วนใหญ่ นายจ้างพยายามที่จะช่วยให้พวกเขาได้รับทักษะจำเป็นซึ่งนั่นคือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระดับขนาดใหญ่องค์กรอย่างสม่ำเสมอสำรวจสถานประกอบการในการตรวจสอบหรือไม่ความสามารถของคนที่ตอบสนองความต้องการขององค์กร ความต้องการร่วมกันขององค์กรจะถูกแทนด้วยวงกลมขนาดใหญ่ในรูปที่ 6-11 วงกลมที่มีทั้งหมดของทักษะและความรู้หรือนิติบุคคลอื่น ๆ การต้อนรับ วงกลมขนาดเล็กแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติของแต่ละคนและก็สามารถที่จะเหมาเอาว่าพนักงานที่อยู่นอกวงกลมไม่ได้มีสิ่งที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กร ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างทำให้ความพยายามที่จะช่วยให้พวกเขาได้รับทักษะที่จำเป็นที่มีอยู่,

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระดับขนาดใหญ่ , องค์กรอย่างสม่ำเสมอสำรวจของสถานประกอบการเพื่อตรวจสอบหรือไม่ว่าความสามารถของประชาชน ตอบสนองความต้องการขององค์กร ความต้องการโดยรวมขององค์กร แทนด้วยวงกลมขนาดใหญ่ในรูปอายุ 6-11 . ที่วงกลมประกอบด้วยทั้งหมดของทักษะและความรู้ หรืออื่น ๆ การเป็นนิติบุคคลที่มีวงกลมแสดงถึงคุณสมบัติของพนักงานแต่ละคน และสามารถบอกได้ว่าบรรดาพนักงานที่อยู่นอกวงกลมไม่ได้มีสิ่งที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กร ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างพยายามที่จะช่วยให้พวกเขาได้รับทักษะที่จำเป็นที่