Objective :◦ to understand the prop

Objective :

◦ to understand the proposed project,

◦ ensure that it will support business requirements, and

◦ build a solid foundation for system development.


Systems Analysis Activities

◦ The system analysis phase includes the 4 main activities :

 Requirement modeling

 Data and process modeling

 Object modeling

 Consideration of development strategies


Systems Analysis Skills

◦ Analytical skills : to identify a problem, evaluate the key

elements, and develop a useful solution.

◦ Interpersonal skills : system analyst must work with

people at all organizational levels, balance conflicting

needs of users, and communicate effectively


Team-Based Techniques : JAD, RAD, and Agile

Methods

◦ The traditional model or system development was an IT

department that used structured analysis and consulted

user only when their input or approval was needed.


◦ Although the IT staff still has a central role, and

structured analysis remains a popular method of system

development, most IT manager invite system users to

participate actively in various development task.


Team-based approaches

◦ Joint application development (JAD) : user-oriented

technique for fact-finding and requirements modeling.

◦ Rapid application development (RAD) : RAD resembles

a condensed version of the entire SDLC, with users

involved every step of the way.

◦ Agile methods

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์:โรคเข้าใจโครงการนำเสนอโรคให้แน่ใจว่า มันจะสนับสนุนการทำธุรกิจ และโรคสร้างฐานแข็งแรงสำหรับการพัฒนาระบบกิจกรรมการวิเคราะห์ระบบโรคขั้นตอนการวิเคราะห์ระบบประกอบด้วยกิจกรรมหลัก 4:ต้องการสร้างโมเดลข้อมูลและกระบวนการสร้างโมเดลโมเดลวัตถุการพิจารณากลยุทธ์การพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ระบบโรคทักษะเชิงวิเคราะห์: ระบุปัญหา ประเมินคีย์องค์ประกอบ และพัฒนาโซลูชั่นมีประโยชน์นี้โรคทักษะ: นักวิเคราะห์ระบบต้องทำงานด้วยคนระดับองค์กรทั้งหมด ยอดขัดแย้งความต้องการของผู้ใช้ และสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทีมเทคนิค: ออมทรัพย์จัดให้ RAD และคล่องตัววิธีโรคการพัฒนาระบบหรือรูปแบบดั้งเดิมถูกมันผิดแผนกที่ใช้การวิเคราะห์โครงสร้าง และปรึกษาผู้ใช้เมื่อจำเป็นต้องป้อนข้อมูลหรืออนุมัติเท่านั้นโรคแม้ว่าพนักงานจะยังคงมีบทบาทกลาง และวิเคราะห์โครงสร้างยังคง นิยมวิธีการของระบบพัฒนา ผู้จัดการฝ่าย IT ส่วนใหญ่เชิญผู้ใช้ระบบมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในงานพัฒนาต่าง ๆทีมตามวิธีโรคร่วมพัฒนาโปรแกรม(ออมทรัพย์จัดให้): ผู้ใช้ที่มุ่งเน้นเทคนิค fact-finding และความต้องการสร้างโมเดลพัฒนาโปรแกรมอย่างรวดเร็วโรค (RAD): คล้ายกับ RADแบบย่อของ SDLC ทั้ง กับผู้ใช้ส่วนร่วมทุกขั้นตอนวิธี Agile โรค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์:

◦จะเข้าใจโครงการที่เสนอ

◦ให้มั่นใจว่ามันจะรองรับความต้องการทางธุรกิจและ

. ◦สร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาระบบ


การวิเคราะห์ระบบกิจกรรม

◦ขั้นตอนการวิเคราะห์ระบบประกอบด้วย 4 กิจกรรมหลัก:

การสร้างแบบจำลองต้องการ

ข้อมูลและแบบจำลองกระบวนการ

วัตถุการสร้างแบบจำลอง

การพิจารณากลยุทธ์การพัฒนา


ระบบการวิเคราะห์ทักษะ

◦ทักษะการวิเคราะห์: การระบุปัญหาการประเมินที่สำคัญ

องค์ประกอบและพัฒนาวิธีการแก้ปัญหาที่มีประโยชน์.

◦ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล: นักวิเคราะห์ระบบต้องทำงานร่วมกับ

คนในระดับองค์กรทั้งหมดสมดุลที่ขัดแย้ง

กับความต้องการของ ผู้ใช้และสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ


เทคนิคของทีมตาม: JAD, RAD และเปรียว

วิธี

◦แบบดั้งเดิมรุ่นหรือระบบการพัฒนาเป็นไอที

แผนกที่ใช้ในการวิเคราะห์โครงสร้างและปรึกษา

. ผู้ใช้เฉพาะเมื่อมีการป้อนข้อมูลหรือความเห็นชอบของพวกเขาเป็นสิ่งที่จำเป็น


◦แม้ว่าเจ้าหน้าที่ไอทียังคง มีบทบาทสำคัญและ

การวิเคราะห์โครงสร้างยังคงเป็นวิธีที่นิยมของระบบการ

พัฒนาส่วนใหญ่ผู้จัดการฝ่ายไอทีเชิญผู้ใช้ระบบการ

มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการงานพัฒนาต่างๆ.


วิธีการของทีมตาม

◦การพัฒนาโปรแกรมร่วม (JAD): ผู้ใช้เชิง

เทคนิคในการหาข้อเท็จจริง และความต้องการการสร้างแบบจำลอง.

◦พัฒนาโปรแกรมอย่างรวดเร็ว (RAD): RAD คล้าย

ฉบับย่อของทั้ง SDLC กับผู้ใช้

มีส่วนร่วมทุกขั้นตอนของวิธี.

◦วิธีการ Agile

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ :◦เข้าใจการนำเสนอโครงการ◦ ให้แน่ใจว่า จะสนับสนุนความต้องการทางธุรกิจและ◦สร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาระบบกิจกรรมการวิเคราะห์ระบบ◦การวิเคราะห์ระบบขั้นตอนประกอบด้วยกิจกรรมหลัก 4 :ความต้องการแบบข้อมูลและการสร้างแบบจำลองกระบวนการวัตถุแบบพิจารณายุทธศาสตร์การพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ระบบ◦วิเคราะห์ทักษะการระบุปัญหา ประเมิน คีย์องค์ประกอบและพัฒนาโซลูชั่นที่มีประโยชน์◦ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล : นักวิเคราะห์และออกแบบระบบต้องทำงานด้วยคนทุกระดับในองค์กร ความสมดุลที่ขัดแย้งกันความต้องการของผู้ใช้ และสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทีมตามเทคนิค : jad RAD , และ , ว่องไววิธีการ◦รูปแบบดั้งเดิมหรือพัฒนาระบบเป็นมันแผนกที่ใช้ในการวิเคราะห์โครงสร้างและปรึกษาผู้ใช้เมื่อป้อนหรือการอนุมัติของพวกเขาต้องการ◦แม้ว่าเจ้าหน้าที่ยังคงมีบทบาท ภาคกลาง และการวิเคราะห์โครงสร้างยังคงเป็นวิธีที่นิยมใช้ในระบบการพัฒนาส่วนใหญ่ผู้จัดการเชิญผู้ใช้ระบบมีส่วนร่วมในงานพัฒนาต่าง ๆทีมตามแนวทางการพัฒนาโปรแกรมประยุกต์ร่วมกัน◦ ( เขียว ) : ผู้ใช้ที่มุ่งเน้นเทคนิคในการค้นหาและแบบจำลองความต้องการจริงการพัฒนาโปรแกรมอย่างรวดเร็ว◦ ( RAD ) : ราดคล้ายกับรุ่นย่อของงานทั้งหมดให้กับผู้ใช้มีส่วนร่วมในขั้นตอนของวิธีการทุก◦วิธีว่องไว