the salary review is indeed done af

the salary review is indeed done after the performance review. I had it in my calendar for August as this month you reached 1 year in the company. However as we had just 3 weeks ago evaluation of your performance that was closed with warning letter, I moved it to the next month.
Salary reviews are done not only after some period in the company, but as well with the condition of full satisfaction of the performance.

We do not do after probation salary review. The first review is done usually after 1 year and only once the candidate' s performance is up to 100% of our satisfaction as I stated above.

I hope you will keep working on the points we discussed during last review and we will be able to do the annual performance review in September.

Let me know if you have any questions ka,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทบทวนเงินเดือนแน่นอนแล้วหลังจากตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน ผมมันในปฏิทินของฉันสำหรับสิงหาคมเป็นเดือนนี้คุณถึง 1 ปีในบริษัท อย่างไรก็ตาม มี เพียง 3 สัปดาห์ที่ผ่านมาการประเมินประสิทธิภาพของคุณที่ถูกปิด ด้วยจดหมายเตือน ฉันย้ายไปเดือนถัดไปความคิดเห็นเงินเดือนจะทำไม่เพียงแต่หลัง จากเวลาบางอย่าง ในบริษัท แต่ด้วยสภาพของพอใจผลการดำเนินงานเราไม่ทำหลังจากการตรวจสอบเงินเดือนทดลองงาน รีวิวแรกเสร็จมักจะหลังจาก 1 ปีและเพียงครั้งเดียวผู้สมัคร ' s ประสิทธิภาพไม่ถึง 100% ของเราพึงพอใจ ตามที่ผมระบุไว้ข้างต้นฉันหวังว่า คุณจะทำงานบนจุดที่เรากล่าวถึงในรีวิวครั้งสุดท้าย และเราจะสามารถทำการทบทวนประสิทธิภาพการทำงานประจำปีในเดือนกันยายนแจ้งให้เราทราบหากคุณมีกาคำถามใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รีวิวเงินเดือนจะทำแน่นอนหลังจากการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน ผมในปฏิทินของฉันสำหรับเดือนสิงหาคมเป็นเดือนนี้คุณถึง 1 ปีใน บริษัท อย่างไรก็ตามในขณะที่เรามีเวลาเพียง 3 สัปดาห์ที่ผ่านมาประเมินผลการปฏิบัติของคุณที่ถูกปิดด้วยตัวอักษรคำเตือนผมย้ายไปยังเดือนถัดไป.
ความคิดเห็นเงินเดือนที่ต้องการจะทำไม่เพียง แต่หลังจากช่วงเวลาบางอย่างใน บริษัท แต่เช่นเดียวกับสภาพของความพึงพอใจเต็มรูปแบบของ ผลการดำเนินงาน.

เราไม่ได้ทำหลังจากการตรวจสอบเงินเดือนคุมประพฤติ การตรวจสอบครั้งแรกมักจะทำหลังจาก 1 ปีและเพียงครั้งเดียวผู้สมัครประสิทธิภาพสูงสุด 100% ของความพึงพอใจของเราที่ผมกล่าวข้างต้น.

ฉันหวังว่าคุณจะให้ทำงานในจุดที่เรากล่าวในระหว่างการตรวจสอบที่ผ่านมาและเราจะสามารถที่จะ ทำรีวิวปฏิบัติงานประจำปีในเดือนกันยายน.

แจ้งให้เราทราบหากคุณมีคำถามใด ๆ ลำลูกกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เงินเดือนพิจารณา ย่อมทำ หลังจากทบทวนการปฏิบัติงาน ฉันมีในปฏิทินของฉันสำหรับเดือนสิงหาคม เดือนนี้คุณถึง 1 ปีในบริษัท แต่เราได้แค่ 3 สัปดาห์ก่อนประเมินผลการปฏิบัติงานที่ถูกปิดด้วยจดหมายเตือน ผมย้ายไปเดือนถัดไปความคิดเห็นที่เงินเดือนจะทำไม่เพียง แต่หลังจากระยะเวลาที่บาง ในบริษัท แต่ด้วยเงื่อนไขของความพึงพอใจเต็มของการแสดงเราไม่ทำหลังจากที่ทบทวนเงินเดือนไว้ รีวิวแรกเสร็จมักจะหลังจาก 1 ปีเท่านั้น และเมื่อผู้สมัคร " s ประสิทธิภาพถึง 100% ความพึงพอใจของเราขณะที่ผมระบุไว้ข้างต้นฉันหวังว่าคุณจะทำงานในจุดที่เรากล่าวถึงในความคิดเห็นสุดท้าย และเราก็จะสามารถทำการตรวจสอบผลการดำเนินงานประจำปีในเดือนกันยายนแจ้งให้เราทราบหากคุณมีคำถามใด ๆ ค่ะ ,