Unofficial Translation/GMACKingdom

Unofficial Translation/GMAC
Kingdom of Cambodia
Nation Religion King
Ministry of Labour and Vocational Training
No. 283 KB/Br.K
Prakas
on
Determination of Minimum Wage for Workers/Employees in the Textile, Garment and
Footwear Industries for 2015
- Having seen the Constitution of the Kingdom of Cambodia
- Having seen Royal Decree No. NS/RKT/0913/903 dated 24 September 2013 on
Nomination of the Royal Government of Cambodia
- Having seen Royal Code No. 02/NS/94 dated 20 July 1994 promulgating on the
Law on Organization and Functioning of the Council of Ministers
- Having seen Royal Code ChN/RKB/0397/01 dated 13 March 1997 promulgating the
Labour Law
- Having seen Royal Code No. NS/RKM/0105/003 dated 17 January 2005
promulgating the Law on the Establishment of the Ministry of Labour and
Vocational Training
- Having seen Sub-decree No. 47 OrNKr.BK dated 11 May 2006 on the Composition
and Functioning of the Labour Advisory Committee
- Having seen the Statement of the Labour Advisory Committee dated 12 November
2014
- According to the wise recommendation of Samdech Prime Minister
Decides
Article 1:
Add US$5 to the US$123 proposed by the Labour Advisory Committee as a minimum wage per
month for workers/employees in the textile, garment and footwear industries for 2015.
The minimum wage for workers/employees in the textile, garment and footwear industries for
2015 shall be officially set at US$128 (one hundred twenty eight) per month.
Article 2:
1- Set a minimum wage for probationary workers/employees at US$123 (one hundred twenty
three) per month. After probation, the workers/employees shall receive a minimum wage
of US$128 (one hundred twenty eight) per month.
2- Workers/employees who are paid according to the quantities produced (piece-rate) shall
receive their wage based on the actual quantities produced. If the quantities produced
exceed the wage stipulated in Point 1 of Article 2 above, the workers/employees shall
receive their wage according to the exceeding quantities. But if it is lower than the wage
stipulated in Point 1 of Article 2 above, the employer shall add any amount to make it Unofficial Translation/GMAC
US$ 123 (one hundred twenty three ) per month for probationary workers/employees and
US$128 (one hundred twenty eight) per month for workers/employees after probation.
Article 3:
Other benefits that workers/employees have received so far shall be kept the same.
Article 4:
The minimum wage as stipulated in Article 2 above shall be effective from 01 January 2015.
Article 5:
Any regulation contrary to this Prakas shall be abrogated.
Article 6:
Cabinet Chief, Director General of the General Department of Administration and Finance,
Director General of the General Department of Labour, the Labour Advisory Committee and all
units under the supervision of the Ministry as well as professional organizations,
workers/employees and employers in the textile, garment and footwear industries shall
implement this Prakas in an effective manner from the date of signature.
Minister
(signed and stamped)
Ith Sam Heng
Place to receive:
- Council of Ministers
- Cabinet of Samdech Prime Minister
- Cabinet of Deputy Prime Ministers
- All relevant ministries and institutions
“for information”
- All Municipal and Provincial Department of Labour and Vocaitonal Training
- All employer associations
- All union federations
“for information and implementation”
- Official gazette
- Archives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

GMAC ไม่เป็นทางการแปลราชอาณาจักรกัมพูชาชาติศาสนาพระมหากษัตริย์กระทรวงแรงงานและฝึกอาชีพหมายเลข 283 KB/Br.KPrakasบนการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงาน/พนักงานในสิ่งทอ เสื้อผ้า และอุตสาหกรรมรองเท้าใน 2015-ไม่เห็นรัฐธรรมนูญของราชอาณาจักรกัมพูชา-มีพระราชกฤษฎีกาเลขที่เห็น NS/RKT/0913/903 วัน 24 2013 กันยายนในสรรหาของรัฐบาลกัมพูชา-ไม่เห็นรอยัลรหัสหมายเลข 02/NS/94 ลงวันที่ 20 1994 กรกฎาคมให้ใช้ในการกฎหมายว่าด้วยองค์กรและการทำงานของคณะรัฐมนตรี-ไม่เห็นรอยัลรหัส ChN/RKB/0397/01 ลงวันที่ 13 1997 มีนาคมให้ใช้การกฎหมายแรงงาน-ไม่เห็นเลขรหัสรอยัล NS/RKM/0105/003 ลงวันที่ 17 2548 มกราคมให้ใช้กฎหมายในการจัดตั้งกระทรวงแรงงาน และฝึกอาชีพ-ไม่เห็นพระกฤษฎีกาย่อยหมายเลข 47 OrNKr.BK ลงวันที่ 11 2549 พฤษภาคมในองค์ประกอบและการทำงานของคณะกรรมการปรึกษาแรงงาน-ไม่เห็นคำสั่งของคณะกรรมการปรึกษาแรงงานลงวันที่ 12 พฤศจิกายน2014-ตามไปยังแนะนำฉลาดการ Samdech นายกรัฐมนตรีตัดสินใจบทความที่ 1:สหรัฐอเมริกา $5 เพิ่มสหรัฐอเมริกา $123 ที่เสนอ โดยคณะกรรมการปรึกษาแรงงานเป็นค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือนสำหรับคนงาน/พนักงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอ เสื้อผ้า และรองเท้าสำหรับ 2015ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงาน/พนักงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอ เสื้อผ้า และรองเท้าสำหรับ2015 จะเปิดกันที่สหรัฐอเมริกา $128 (หนึ่งร้อยยี่สิบแปด) ต่อเดือนบทความที่ 2:1 - ตั้งค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงาน probationary พนักงานที่สหรัฐอเมริกา $123 (หนึ่งร้อยยี่สิบสาม) ต่อเดือน หลังจากทดลองงาน คนงาน/พนักงานจะได้รับค่าแรงขั้นต่ำของสหรัฐอเมริกา $128 (หนึ่งร้อยยี่สิบแปด) ต่อเดือน2 - คนงาน/พนักงานที่รับค่าจ้างตามปริมาณผลิต (อัตราต่อชิ้น) จะได้รับค่าจ้างของพวกเขาขึ้นอยู่กับปริมาณแท้จริงที่ผลิต ถ้าปริมาณการผลิตเกินค่าจ้างที่กำหนดไว้ในจุด 1 ของบทความ 2 ข้าง คนงาน/พนักงานจะได้รับของค่าจ้างตามปริมาณเกิน แต่ถ้าต่ำกว่าค่าจ้างกำหนดจุด 1 ของบทความ 2 ข้าง นายจ้างที่จะเพิ่มยอดให้มันแปล GMAC ไม่เป็นทางสหรัฐอเมริกา $ 123 (หนึ่งร้อยยี่สิบสาม) ต่อเดือนสำหรับผู้ปฏิบัติงานพนักงาน probationary และสหรัฐอเมริกา $128 (หนึ่งร้อยยี่สิบแปด) ต่อเดือนสำหรับคนงาน/พนักงานหลังการทดลองงานบทความที่ 3:ประโยชน์อื่น ๆ ที่คนงาน/พนักงานได้รับมากจะเก็บไว้เหมือนกันบทความที่ 4:ค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กำหนดในข้อ 2 ข้างต้นจะมีผลตั้งแต่ 01 2015 มกราคมบทที่ 5:ข้อบังคับใดขัดกับ Prakas นี้จะเป็น abrogatedบทความที่ 6:หัวหน้าคณะรัฐมนตรี อธิบดีกรมทั่วไปของการจัดการและการเงินผู้อำนวยการทั่วไป ของแผนกทั่วไปของแรงงาน คณะ กรรมการปรึกษาแรงงานทั้งหมดหน่วยงานในกำกับของกระทรวงรวมทั้งองค์กรระดับมืออาชีพคนงาน/พนักงานและนายจ้างในอุตสาหกรรมสิ่งทอ เสื้อผ้า และรองเท้าจะใช้ Prakas นี้ในลักษณะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ของลายเซ็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวง(ลงนาม และประทับตรา)ระยะสามเฮงได้รับ:-คณะรัฐมนตรี-ตู้การ Samdech นายกรัฐมนตรี-คณะรัฐมนตรีรองนายกรัฐมนตรีทบวงกรมที่เกี่ยวข้อง-และสถาบัน"สำหรับข้อมูล"-เทศบาล และจังหวัดกรมแรงงานและการฝึกอบรม Vocaitonal-สมาคมนายจ้างFederations-สหภาพ"สำหรับข้อมูลและการใช้งาน"-ประกาศทาง-เก็บ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แปลอย่างไม่เป็นทางการ / GMAC
ราชอาณาจักรกัมพูชา
ประเทศชาติศาสนาพระมหากษัตริย์
กระทรวงแรงงานและฝึกอบรมวิชาชีพ
ที่ 283 กิโลไบต์ / Br.K
prakas
ใน
การกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแรงงาน / พนักงานในสิ่งทอ, เสื้อผ้าและ
รองเท้าอุตสาหกรรมในปี 2015
- ได้เห็นรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรกัมพูชา
- เห็นมีพระราชกฤษฎีกาฉบับ NS / RKT / 0913/903 ลงวันที่ 24 กันยายน 2013 ในการ
สรรหาของรัฐบาลกัมพูชา
- ต้องเห็นรอยัลรหัสเลขที่ 02 / NS / 94 ลงวันที่ 20 กรกฎาคม 1994 เกี่ยวกับการตีความ
กฎหมายเกี่ยวกับการจัดองค์กรและการทำงานของคณะรัฐมนตรี
- ต้องเห็นรอยัลรหัส CHN / RKB / 0397/01 ลงวันที่ 13 มีนาคม 1997 ตีความ
กฎหมายแรงงาน
- มีเห็นรอยัลรหัสเลข NS / RKM / 0105/003 ลงวันที่ 17 มกราคม 2005
ประกาศใช้กฎหมายในการจัดตั้งกระทรวงแรงงานและ
ฝึกอบรมวิชาชีพ
- เห็นมี Sub-พระราชกฤษฎีกาไม่มี . ลงวันที่ 47 OrNKr.BK 11 พฤษภาคม 2006 เกี่ยวกับองค์ประกอบ
และหน้าที่ของคณะกรรมการที่ปรึกษาแรงงาน
- ต้องเห็นคำชี้แจงของคณะกรรมการที่ปรึกษาแรงงานลงวันที่ 12 พฤศจิกายน
2014
- ตามคำแนะนำที่ชาญฉลาดของสมเด็จนายกรัฐมนตรี
ตัดสินใจ
ข้อ 1:
เพิ่ม US $ 5 ไปยังสหรัฐอเมริกา $ 123 ที่เสนอโดยคณะกรรมการที่ปรึกษาแรงงานเป็นค่าจ้างขั้นต่ำต่อ
เดือนสำหรับแรงงาน / พนักงานในสิ่งทอเสื้อผ้าและอุตสาหกรรมรองเท้าในปี 2015.
ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแรงงาน / พนักงานในสิ่งทอเสื้อผ้าและอุตสาหกรรมรองเท้าสำหรับ
2015 จะเป็น อย่างเป็นทางการที่ US $ 128 (128) ต่อเดือน.
ข้อ 2:
1 ตั้งค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับการทดลองแรงงาน / พนักงานที่ US $ 123 (หนึ่งร้อยยี่สิบ
สาม) ต่อเดือน หลังจากการทดลองปฏิบัติงาน / พนักงานจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ
ที่ US $ 128 (128) ต่อเดือน.
2- แรงงาน / พนักงานที่จะได้รับเงินตามปริมาณการผลิต (ชิ้นส่วนอัตรา) จะ
ได้รับค่าจ้างของพวกเขาขึ้นอยู่กับที่เกิดขึ้นจริง ปริมาณการผลิต หากปริมาณการผลิต
เกินกว่าค่าจ้างที่กำหนดไว้ในจุดที่ 1 ของข้อ 2 ข้างต้นแรงงาน / พนักงานจะ
ได้รับค่าจ้างของตนตามปริมาณที่เกิน แต่ถ้ามันมีค่าต่ำกว่าค่าจ้าง
ที่กำหนดไว้ในจุดที่ 1 ของข้อ 2 ข้างต้นนายจ้างจะเพิ่มจำนวนเงินใด ๆ ที่จะทำให้มันแปลอย่างไม่เป็นทางการ / GMAC
US $ 123 (123) ต่อเดือนสำหรับการทดลองแรงงาน / พนักงานและ
US $ 128 ( 128) ต่อเดือนสำหรับแรงงาน / พนักงานหลังจากการทดลอง.
มาตรา 3:
. ประโยชน์อื่น ๆ ว่าคนงาน / พนักงานได้รับเพื่อให้ห่างไกลจะถูกเก็บไว้ที่เดียวกัน
ข้อที่ 4:
ค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กำหนดไว้ในข้อ 2 ข้างต้นให้มีผลตั้งแต่ 01 . มกราคม 2015
มาตรา 5:
. ขัดระเบียบ prakas นี้ใด ๆ ที่จะต้องยกเลิก
มาตรา 6:
หัวหน้าคณะรัฐมนตรีอธิบดีกรมสามัญผู้บริหารและการเงิน,
อธิบดีกรมแรงงานแรงงานคณะกรรมการที่ปรึกษาและ
หน่วยงานภายใต้ การกำกับดูแลของกระทรวงเช่นเดียวกับองค์กรมืออาชีพที่
แรงงาน / พนักงานและนายจ้างในสิ่งทอเสื้อผ้ารองเท้าและอุตสาหกรรมจะ
ดำเนินการ prakas นี้ในลักษณะที่มีประสิทธิภาพจากวันที่ลงนาม.
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง
(ลงนามและประทับตรา)
Ith แซมเฮง
สถานที่ที่จะได้รับ :
- คณะรัฐมนตรี
- คณะรัฐมนตรีของสมเด็จนายกรัฐมนตรี
- คณะรัฐมนตรีของรองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวง
- ทุกกระทรวงที่เกี่ยวข้องและสถาบันการศึกษา
"สำหรับข้อมูล"
- ทุกจังหวัดเทศบาลและกรมแรงงานและการฝึกอบรม Vocaitonal
- ทุกสมาคมนายจ้าง
- ทั้งหมดสหภาพสหภาพ
"สำหรับข้อมูลและ การดำเนินการ "
- ราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการ
- หอจดหมายเหตุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แปลภาษากัมพูชา / GMAC

ชาติ ศาสน์ กษัตริย์
กระทรวงแรงงานฝึก
ฉบับที่ 283 KB / br และสายเชลยศักดิ์ . K


prakas ในการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแรงงาน / พนักงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอ และเครื่องนุ่งห่ม และรองเท้าสำหรับ 2015
-
เห็นมีรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรกัมพูชา
- เห็นมีพระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 2 / RKT / 0913 / 903 ลงวันที่ 24 กันยายน 2013 บน
สรรหาของกัมพูชา
- มีเห็นหลวงรหัสเบอร์ 02 / ns / 94 ลงวันที่ 20 กรกฎาคม 2537 แก้ไขบน
กฎหมายเกี่ยวกับองค์กรและการทำงานของคณะรัฐมนตรี
- มีเห็นหลวงรหัส CHN / rkb / 0397 / 01 ลงวันที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2540 แก้ไขกฎหมายแรงงาน
-
เห็นมีหลวง รหัสหมายเลข NS / rkm / 0105 / 003 ลงวันที่ 17 มกราคม 2548
แก้ไขกฎหมายเกี่ยวกับการจัดตั้งของกระทรวงแรงงานและ

- อาชีวศึกษา มีเห็นซับกฤษฎีกาฉบับที่ 47 ornkr.bk ลงวันที่ 11 พฤษภาคม 2006 ในองค์ประกอบ
และการทำงานของคณะกรรมการที่ปรึกษาแรงงาน
- เห็นมีแถลงการณ์ของคณะกรรมการที่ปรึกษาแรงงาน ลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2014
-
ตามคำแนะนำที่ฉลาดของ Samdech นายกรัฐมนตรีตัดสินใจ


บทความ 1เพิ่ม US $ 5 ไปยัง $ 123 ที่เสนอโดยคณะกรรมการที่ปรึกษาแรงงานเป็นค่าจ้างขั้นต่ำต่อ
เดือนคนงาน / พนักงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอ และเครื่องนุ่งห่ม และรองเท้าสำหรับ 2015 .
ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแรงงาน / พนักงานในสิ่งทอ , เสื้อผ้าและรองเท้าอุตสาหกรรม
2015 จะถูกตั้งไว้ที่ US $ 128 อย่างเป็นทางการ ( หนึ่งร้อยยี่สิบแปด ) ต่อเดือน ข้อที่ 2 :

1 - ตั้งค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแรงงาน / พนักงานฝึกงานที่สหรัฐอเมริกา $ 123 ( หนึ่งร้อยยี่สิบ
3 ) ต่อเดือน หลังจากทดลองงาน พนักงาน / ลูกจ้างจะได้รับ
ค่าจ้างขั้นต่ำ US $ 128 ( หนึ่งร้อยยี่สิบแปด ) ต่อเดือน .
2 - คนงาน / พนักงานที่มีค่าจ้างตามปริมาณที่ผลิตได้ ( อัตราส่วน ) จะ
รับค่าจ้างตามปริมาณที่ผลิตได้จริง . ถ้าปริมาณผลิต
เกินค่าจ้างที่ระบุไว้ในจุดที่ 1 ในข้อ 2 ข้างต้น คนงาน / พนักงานจะได้รับค่าจ้างของพวกเขาตาม
เกินปริมาณ แต่ถ้ามันต่ำกว่าค่าจ้าง
ไว้ในจุดที่ 1 ในข้อ 2 ข้างต้น นายจ้างจะเพิ่มยอดเงินใด ๆที่จะทำให้มันเป็นทางการแปล / GMAC
$ 123 ( หนึ่งร้อยยี่สิบคน ) ต่อเดือนสำหรับพนักงาน / ลูกจ้างทดลองงาน
สหรัฐ $ 128 ( หนึ่งร้อยยี่สิบแปด ) ต่อเดือนสำหรับพนักงาน / ลูกจ้าง หลังคุมประพฤติ ข้อที่ 3 :

ผลประโยชน์อื่น ๆที่คนงาน / พนักงานที่ได้รับเพื่อให้ห่างไกลจะถูกเก็บไว้เหมือนเดิม ข้อที่ 4 :

ค่าจ้างขั้นต่ำตามที่ระบุไว้ในข้อ 2 ข้างต้นจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2015
บทความ 5 :
ขัดระเบียบใด ๆ นี้ prakas จะ abrogated .
บทความ 6 :
คณะรัฐมนตรีหัวหน้าผู้อำนวยการทั่วไปของแผนกทั่วไป ธุรการและการเงิน
ผู้อำนวยการของแผนกทั่วไปของแรงงาน , แรงงาน คณะกรรมการที่ปรึกษาและ
หน่วยงานภายใต้การดูแลของกระทรวง รวมทั้งองค์กรมืออาชีพ
พนักงาน / ลูกจ้างและนายจ้างในอุตสาหกรรมเสื้อผ้าและสิ่งทอ รองเท้าจะ
ใช้ prakas ในลักษณะที่มีประสิทธิภาพ จากวันที่ลายเซ็น

( รัฐมนตรีลงนามและประทับตรา )

เฮง อ. แซมที่ได้รับ :
-
- คณะรัฐมนตรีคณะรัฐมนตรีของนายกรัฐมนตรี Samdech
- คณะรัฐมนตรีของนายกรัฐมนตรี
- ทุกกระทรวงที่เกี่ยวข้องและสถาบัน

- " ข้อมูล " ทั้งหมด เทศบาลและจังหวัดกรมแรงงานและการฝึกอบรม vocaitonal
-
สมาคมนายจ้างทั้งหมด- กลุ่มสหภาพ
" สำหรับข้อมูล และการใช้ "
-
- จดหมายเหตุราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการ