The process of creating organizatio

The process of creating organizational knowledge, which draws new knowledge from existing (organizational learning), is the cornerstone of innovative activities. Organizational knowledge creation is the process that strengthens innovation, not knowledge in itself (Nonaka and Takeuchi, 1995).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสร้างความรู้องค์กร ที่ดึงความรู้ใหม่จากที่มีอยู่ (องค์กรเรียนรู้) เป็นพื้นฐานของนวัตกรรม สร้างความรู้ขององค์กรเป็นกระบวนการที่เสริมสร้างนวัตกรรม ไม่รู้ในตัวเอง (โนนากะและสแมน 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการของการสร้างความรู้ขององค์กรที่ดึงความรู้ใหม่จากที่มีอยู่ (เรียนรู้ขององค์กร) เป็นรากฐานที่สำคัญของการจัดกิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมใหม่ การสร้างความรู้ขององค์กรเป็นกระบวนการที่แข็งแรงนวัตกรรมไม่ได้มีความรู้ในตัวเอง (Nonaka และ Takeuchi, 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการของการสร้างความรู้ในองค์กร ซึ่งได้รับความรู้ใหม่จากที่มีอยู่ ( การเรียนรู้ ) เป็นพื้นฐานของกิจกรรมนวัตกรรม การสร้างความรู้ขององค์การคือกระบวนการเสริมสร้างนวัตกรรม ไม่ใช่ความรู้ในตัวเอง ( โนนากะและ ทาเคอุจิ , 1995 )