The reminder of the paper is organi

The reminder of the paper is organised as follows. The next section presents an
overview of literature on the HRM role of managers, and how the concept of social
capital, with its structural, relational and cognitive dimensions, may be useful
in framing an analysis of the design and implementation of HRM practices in
organisations. This is followed by discussion of the research methods. Findings are
presented in the third section. Finally, implications for practice and directions for
future research are discussed

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เตือนความทรงจำของกระดาษที่ถูกจัดขึ้นดังต่อไปนี้ ส่วนถัดไปนำเสนอภาพรวมของหนังสือที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์บทบาทของผู้บริหารและวิธีการแนวความคิดของสังคมเมืองหลวงที่มีโครงสร้างขนาดสัมพันธ์และองค์ความรู้อาจจะเป็นประโยชน์ในการวิเคราะห์กรอบของการออกแบบและการดำเนินการของการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร นี้ตามด้วยการอภิปรายของวิธีการวิจัย ผลการวิจัยจะนำเสนอในส่วนที่สาม สุดท้ายผลกระทบต่อการปฏิบัติงานและทิศทางการวิจัยในอนาคตที่จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เตือนของกระดาษจัดดังนี้ ส่วนถัดไปจะนำเสนอภาพรวมของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
วรรณคดีในบทบาทของผู้จัดการและวิธีการแนวคิดทุนทางสังคม
ที่มีโครงสร้างมิติสัมพันธ์และการรับรู้ อาจมีประโยชน์
ในกรอบการวิเคราะห์การออกแบบและใช้ปฏิบัติในองค์กร ตำแหน่งงาน
. นี้ตามด้วยการอภิปรายของวิธีการวิจัย .ข้อมูล
นำเสนอในส่วนที่สาม ในที่สุด แนวทางการปฏิบัติ และทิศทางการวิจัยในอนาคตจะกล่าวถึง