College of Music, Mahidol Universit

College of Music, Mahidol University
Human Resources Director Job Description
The Human Resources Director reports to the Dean
The Human Resources Director guides and manages the overall provision of Human
Resources services, policies, and programs for the entire College of Music. The major
areas directed are:
 recruiting and staffing;
 organizational planning;
 performance management and improvement systems;
 employment and compliance to regulatory concerns;
 employee orientation, development, and training;
 human resource policy development and documentation;
 employee relations;
 employee and community communication;
 compensation and benefits administration;
 employee safety, welfare, wellness and health;
 employee services and counseling;
 work permit services for foreign faculty members
Human Resources Director Qualification
 Thai National
 Age between 40-50
 Bachelors Degree in Human Resources, Business, or a related field required.
 Masters in Business or Human Resources Management or a related field
preferred.
 Excellent proficiency in spoken and written English and Thai
 Excellent interpersonal skills
 Excellent in Microsoft Office skills
Location: College of Music, Mahidol University, Salaya Campus
Interested candidates should send CV with a recent photo and any reference letter to
Khun Chutima at [e-mail] or at 089-111-0942 or 02-800-2525 Ext 209

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิทยาลัยดุริยางคศิลป์มหาวิทยาลัยมหิดล
ทรัพยากรมนุษย์รายละเอียดงานผู้อำนวยการ
ทรัพยากรมนุษย์ผู้อำนวยการรายงานไปยังคณบดี
ทรัพยากรมนุษย์การอำนวยการและบริหารจัดการโดยรวมของบทบัญญัติของมนุษย์
บริการทรัพยากรนโยบายและแผนงานสำหรับวิทยาลัยทั้งหมดของเพลง พื้นที่ที่สำคัญ
กำกับคือ:
สรรหาและพนักงาน;
การวางแผนขององค์กร;
การจัดการประสิทธิภาพและระบบการปรับปรุง;
การจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบความกังวล;
พนักงานการวางแนวทางการพัฒนาและการฝึกอบรม;
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นโยบายและเอกสาร;
พนักงานสัมพันธ์;
การสื่อสารของพนักงานและชุมชน;
ชดเชย และการบริหารผลประโยชน์ของพนักงานความปลอดภัย
สวัสดิการสุขภาพและสุขภาพ
บริการของพนักงานและการให้คำปรึกษา.
บริการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติสมาชิกคณะ
มนุษย์คุณสมบัติผู้อำนวยการทรัพยากร

ชาติไทยอายุระหว่าง 40-50 
ปริญญาตรีในทรัพยากรมนุษย์ธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้องต้อง
โท ในธุรกิจหรือการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องที่ต้องการ
.
ความสามารถที่ยอดเยี่ยมในการพูดและเขียนภาษาไทยและอังกฤษ
ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดี
ทักษะที่ยอดเยี่ยมใน Microsoft Office สถานที่
: วิทยาลัยดุริยางคศิลป์มหาวิทยาลัยมหิดลวิทยาเขตศาลายา
ผู้ที่สนใจควรจะส่ง CV พร้อมรูปถ่ายล่าสุดและตัวอักษรอ้างอิงถึง
คุณชุติมาที่ [e-mail] หรือที่ 089 -111-0942 หรือ 02-800-2525 ext 209

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลงาน
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่รายงานต่อคณบดี
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่แนะนำ และบริหารเงินสำรองโดยรวมของมนุษย์
ทรัพยากรบริการ นโยบาย และโปรแกรมสำหรับวิทยาลัยเพลงทั้งหมด หลักการ
พื้นที่กำกับ:
คล้ายสรรหา และบรรจุ พนักงาน;
คล้ายองค์กรวาง;
คล้ายประสิทธิภาพการจัดการและปรับปรุงระบบ;
คล้ายงานและปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อกำกับดูแลความกังวล;
คล้ายปฐมนิเทศพนักงาน พัฒนา และการฝึก อบรม;
คล้ายนโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและเอกสาร;
สัมพันธ์คล้าย;
สื่อคล้ายพนักงานและชุมชนสาร;
คล้ายค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ดูแล;
คล้ายพนักงาน สวัสดิการ สุขภาพอนามัย และความ ปลอดภัย;
คล้ายพนักงานบริการและให้คำปรึกษา;
บริการคณาจารย์ต่างประเทศอนุญาตให้ทำงานคล้าย
คุณสมบัติผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
คล้ายอุทยานแห่งชาติ
คล้ายอายุระหว่าง 40-50
คล้ายปริญญาปริญญาตรีทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสาขาเกี่ยวข้องต้องการ
คล้ายต้นแบบในธุรกิจ หรือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาเกี่ยวข้อง
ต้อง
คล้ายความชำนาญดีในการพูด และเขียนภาษาอังกฤษและไทย
มนุษยแห่งคล้าย
คล้ายดีเยี่ยมใน Microsoft Office ทักษะ
สถาน: วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาเขตศาลายา
ผู้ที่สนใจส่ง CV พร้อมรูปถ่ายมาและจดหมายอ้างอิงใด ๆ ถึง
คุณชุติมา ที่ [e-mail] หรือ ที่ 089-111-0942 หรือ 02-800-2525 Ext 209

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

College of Music ,มหาวิทยาลัยมหิดล
ทรัพยากรมนุษย์ผู้อำนวยการงานคำอธิบาย
ทรัพยากรมนุษย์ผู้อำนวยการรายงานไปยังที่คณบดี
ทรัพยากรมนุษย์ผู้อำนวยการ,คู่มือและการจัดการที่โดยรวมของมนุษย์
ซึ่งจะช่วยในเรื่องของการบริการทรัพยากร,นโยบาย,และโปรแกรมสำหรับทั้ง College of Music พื้นที่ที่สำคัญ
ซึ่งจะช่วยนำไปเป็น:
สรรหาบุคลากรและด้านบุคลากร

การวางแผนขององค์กรการจัดการ ประสิทธิภาพ การทำงานและการปรับปรุงระบบ;
การจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับข้อกังวล;
พนักงานทำความเข้าใจ,การพัฒนา,การฝึกอบรมและ;
ทรัพยากรมนุษย์และนโยบายการพัฒนาเอกสาร;
พนักงานความสัมพันธ์;
ของพนักงานและชุมชนการสื่อสาร;
การชดเชยและสิทธิประโยชน์การบริหารงาน;
พนักงานด้านความ ปลอดภัย ,สวัสดิการ,เพื่อ สุขภาพ และเพื่อ สุขภาพ ;
พนักงานบริการและการให้คำปรึกษา;
ใบอนุญาตการทำงานบริการสำหรับต่างประเทศคณะสมาชิก
ทรัพยากรมนุษย์กรรมการตรวจสอบคุณสมบัติ

ชาติไทยอายุระหว่าง 40-50 40-50 40-50
สัญชาติไทยวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในด้านทรัพยากรบุคคล,ธุรกิจ,หรือที่เกี่ยวข้องฟิลด์ที่ต้องใส่ข้อมูล.
เซียนในธุรกิจหรือการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือที่เกี่ยวข้อง
ที่ต้องการ.
ที่ดีเยี่ยมความชำนาญในพูดและเขียน ภาษาอังกฤษ และ ภาษาไทย
ที่ดีเยี่ยมมนุษยสัมพันธ์ทักษะ
ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะที่ดีเยี่ยมใน Microsoft Office
ที่ตั้งที่วิทยาลัยการดนตรีมหาวิทยาลัยมหิดลต.ศาลายา ภายใน มหาวิทยาลัย
ซึ่งจะช่วยให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งมีส่วนได้เสียควรจะส่ง CV พร้อมด้วย ภาพ และการอ้างอิงใดๆในชุติมา
ขุนที่ [e-mail] หรือที่ 089-111-0942 หรือ 02-800-2525 , 209