H2: Relational satisfaction will be

H2: Relational satisfaction will be positively related to cohesion.
Consensus
Pace (1988) described consensus as members' agreement with group choices on
the goals and issues surrounding their work. Members are usually satisfied with the
decision process for consensus to exist (DeStephens & Hirokawa, 1988), and groups
that reach consensus generally are more cohesive (Pavitt & Curtis, 1998). Members are
more satisfied when they believe they have the time to reach quality decisions (Hare,
1980) and freedom to participate in the decisions (Hecht & Riley, 1985). In one study, Anderson and Martin (1999) reported a strong positive relationship between perceptions
of consensus and members' argumentativeness. As expected, verbal aggression
shared a strong negative relationship with consensus.
Since both task and relationships are important in groups, consensus as a task
dimension should relate to relational satisfaction as a maintenance dimension. The
specific prediction was:
H3: Relational satisfaction will be positively related to consensus.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

H2:.
ความพึงพอใจสัมพันธ์จะสัมพันธ์ทางบวกกับการทำงานร่วมกันเป็นเอกฉันท์
Pace (1988)
อธิบายฉันทามติเป็นข้อตกลงของสมาชิกมีทางเลือกกลุ่มเป้าหมายและปัญหารอบทำงานของพวกเขา สมาชิกมีความพึงพอใจมักจะมีกระบวนการตัดสินใจในการลงมติเป็นเอกฉันท์ที่จะอยู่ (DeStephens และ Hirokawa, 1988) และกลุ่มที่เข้าถึงฉันทามติโดยทั่วไปจะเหนียวมากขึ้น(Pavitt และเคอร์ติ, 1998) สมาชิกมีความพึงพอใจมากขึ้นเมื่อพวกเขาเชื่อว่าพวกเขามีเวลาที่จะไปถึงการตัดสินใจที่มีคุณภาพ (กระต่าย 1980) และเสรีภาพในการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ (ชต์และไรลีย์, 1985) ในการศึกษาแอนเดอมาร์ติน (1999) รายงานความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างการรับรู้ของฉันทามติและสมาชิกargumentativeness เป็นที่คาดหวังความก้าวร้าวทางวาจาที่ใช้ร่วมกันความสัมพันธ์เชิงลบที่แข็งแกร่งกับฉันทามติ. เนื่องจากทั้งสองงานและความสัมพันธ์ที่มีความสำคัญในกลุ่มฉันทามติเป็นงานมิติควรเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในความสัมพันธ์เป็นมิติการบำรุงรักษา ทำนายที่เฉพาะเจาะจงคือ: H3: ความพึงพอใจสัมพันธ์จะมีความสัมพันธ์ทางบวกกับฉันทามติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

H2 : ความพึงพอใจ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความสัมพันธ์จะเป็นฉันทามติ .

ก้าว ( 1988 ) อธิบายฉันทามติเป็นข้อตกลงกับทางเลือกของสมาชิกในกลุ่ม
เป้าหมาย และประเด็นต่างๆ ในการทํางาน สมาชิกมักจะพอใจกับ
กระบวนการตัดสินใจซื้อเอกฉันท์อยู่ ( destephens & hirokawa , 1988 ) และกลุ่ม
ที่ถึงฉันทามติโดยทั่วไปจะดูน่าสนใจมากขึ้น ( pavitt &เคอร์ติส , 1998 )สมาชิก
พอใจมากขึ้นเมื่อพวกเขาเชื่อว่าพวกเขามีเวลาที่จะถึงการตัดสินใจที่มีคุณภาพ ( กระต่าย
1980 ) และเสรีภาพในการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ( แฮ็ชท์&ไรลีย์ , 1985 ) ในหนึ่งการศึกษา , แอนเดอร์สัน และ มาร์ติน ( 1999 ) รายงานแข็งแรงมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการรับรู้ของสมาชิก
argumentativeness ฉันทามติและ . ตามที่คาดไว้ , การรุกราน verbal
ร่วมกันความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับเอกฉันท์ .
ตั้งแต่ความสัมพันธ์ทั้งงาน และที่สำคัญในกลุ่มฉันทามติเป็นงาน
มิติให้สัมพันธ์กับความพึงพอใจในความสัมพันธ์เป็นบำรุงรักษาขนาด

มีการคาดการณ์ที่เฉพาะเจาะจง : H3 : ความพึงพอใจสัมพันธ์จะต้องมีความสัมพันธ์ในเชิงฉันทามติ