individualismThe fundamental issue

individualism
The fundamental issue addressed by this dimension is the degree of interdependence a society maintains among its members. It has to do with whether people´s self-image is defined in terms of “I” or “We”. In Individualist societies people are supposed to look after themselves and their direct family only. In Collectivist societies people belong to ‘in groups’ that take care of them in exchange for loyalty.

With a value of 16 Peru shows a very collectivistic score, in line with most other Latin American countries. Among other consequences, it is interesting to highlight that in general people here find large companies attractive and that, particularly among blue collar workers, the involvement with the company is moral – and not calculative. Managers endorse more traditional points of view and only slowly start supporting employee initiative and group activity. In general they aspire to conformity and prefer having security over having autonomy in their position.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจเจกนิยมพื้นฐานเรื่องนี้ขนาดนี้จะรักษาระดับของอิสระเสรีสังคมในหมู่สมาชิก มันได้ทำกับว่ากำหนดภาพตัวเอง people´s "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคม Individualist คนควรหันมาดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาโดยตรงเท่านั้น ใน Collectivist สังคมคนอยู่ 'ในกลุ่ม' ที่ดูแลของพวกเขาเพื่อแลกกับความจงรักภักดีมีค่าของเปรู 16 แสดงคะแนนมาก collectivistic กับสุดริกาประเทศ ระหว่างผลกระทบอื่น ๆ ได้เน้นว่า โดยทั่วไปผู้คนที่พบขนาดใหญ่ที่น่าสนใจบริษัทสนใจ และ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่คนงานปกสีฟ้า เกี่ยวข้องกับบริษัทว่า คุณธรรม – และไม่ calculative ผู้จัดการรับรองเห็นดั้งเดิมเท่านั้นช้าเริ่มสนับสนุนโครงการพนักงาน และกลุ่มกิจกรรม โดยทั่วไปว่าเพื่อให้สอดคล้อง และต้องมีความปลอดภัยมากกว่าการมีอิสระในตำแหน่งของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจเจกปัญหาพื้นฐานการแก้ไขโดยมิตินี้เป็นระดับของการพึ่งพาซึ่งกันและกันสังคมรักษาในหมู่สมาชิก มันจะทำอย่างไรกับว่า people's ภาพตัวเองถูกกำหนดไว้ในแง่ของ "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคมปัจเจกคนควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวโดยตรงของพวกเขาเท่านั้น ในสังคมฝ่ายซ้ายเป็นคนในกลุ่มที่จะดูแลพวกเขาในการแลกเปลี่ยนสำหรับความจงรักภักดี. ด้วยคุณค่าของเปรู 16 แสดงให้เห็นคะแนน collectivistic มากสอดคล้องกับอื่น ๆ ส่วนใหญ่ประเทศในละตินอเมริกา ท่ามกลางผลกระทบอื่น ๆ ก็เป็นที่น่าสนใจที่จะเน้นว่าในคนทั่วไปที่นี่พบว่า บริษัท ขนาดใหญ่ที่น่าสนใจและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่คนงานคอปกสีฟ้า, การมีส่วนร่วมกับ บริษัท ที่มีศีลธรรม - และไม่ calculative ผู้จัดการรับรองจุดแบบดั้งเดิมมากขึ้นของมุมมองและค่อย ๆ เริ่มต้นการสนับสนุนความคิดริเริ่มของพนักงานและกิจกรรมกลุ่ม โดยทั่วไปพวกเขาปรารถนาที่จะให้สอดคล้องและชอบที่มีการรักษาความปลอดภัยในช่วงที่มีความเป็นอิสระในตำแหน่งของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจเจกนิยม
พื้นฐานปัญหา addressed โดยมิตินี้เป็นระดับของการพึ่งพาอาศัยกันสังคมรักษาในหมู่สมาชิกของ มันต้องทำเอง คือว่าคนใหม่ที่กำหนดไว้ในข้อตกลงของ " ฉัน " หรือ " เรา " ใน individualist สังคมคนควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาโดยตรงเท่านั้นในสังคม collectivist คนเป็นของ ' ' ในกลุ่มที่ดูแลของพวกเขาในการแลกเปลี่ยนสำหรับความจงรักภักดี

มีมูลค่า 16 เปรูแสดงคะแนนมากที่สุด collectivistic สอดคล้องกับประเทศละตินอเมริกาอื่น ๆ ท่ามกลางผลกระทบอื่น ๆ มันเป็นที่น่าสนใจที่จะเน้นในประชาชนทั่วไปที่นี่หา บริษัท ขนาดใหญ่ที่น่าสนใจและที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่คนงานปกเสื้อสีฟ้าที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท และจริยธรรม และไม่ใช่นักวางแผน ผู้จัดการสนับสนุนจุดดั้งเดิมของมุมมองและค่อยๆเริ่มสนับสนุนความคิดริเริ่มของพนักงานและกิจกรรมกลุ่ม โดยทั่วไป พวกเขาปรารถนาที่จะตามและชอบมีความปลอดภัยมากกว่าการมีอิสระในตำแหน่งของพวกเขา