We may see that in most cases perso

We may see that in most cases personnel departments are separated from strategic decisions. Two thirds of the surveyed personnel departments also cannot advise executives on issues that are vital when qualified personnel are in deep shortage –

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราอาจเห็นว่า ในกรณีส่วนใหญ่บุคลากร แผนกจะถูกแยกออกจากการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ สองในสามของแผนกสำรวจบุคลากรยังไม่สามารถแนะนำผู้บริหารในประเด็นที่สำคัญเมื่อมีบุคลากรที่เหมาะสมขาดแคลนลึก –

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราอาจจะเห็นว่าในกรณีส่วนใหญ่หน่วยงานบุคลากรจะแยกออกจากการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ สองในสามของการสำรวจบุคลากรหน่วยงานยังไม่สามารถให้คำแนะนำผู้บริหารในประเด็นที่มีความสำคัญเมื่อบุคลากรที่มีคุณภาพอยู่ในภาวะขาดแคลนลึก -

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราอาจจะเห็นว่าในกรณีส่วนใหญ่บุคลากรแผนกแยกจากการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ สองในสามของจำนวนบุคลากรหน่วยงานยังไม่สามารถแนะนำผู้บริหารในประเด็นที่สำคัญเมื่อบุคลากรมีการขาดแคลนลึกจำกัด