Comparative Analysis Of Employee Jo

Comparative Analysis Of Employee Job Satisfaction In The Accounting Profession


Evaluating job satisfaction among accounting professionals is an increasingly important area of concern for employers, which strive to recruit and retain quality employees and to improve their competitive positions. This study examines the results of surveys of accounting graduates from two AACSB International accredited universities from 1980 to 2003. Respondents were asked a variety of questions on job satisfaction as it relates to many factors including profession, firm size, certification, age, sex, race, advanced degrees and parent education. The findings of this study on job satisfaction provide benchmarks upon which accounting firms can use to evaluate job satisfaction levels among their own employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิเคราะห์เปรียบเทียบความพึงพอใจงานของพนักงานในวิชาชีพบัญชี ประเมินความพึงพอใจในงานระหว่างผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเป็นพื้นที่สำคัญมากของความกังวลสำหรับนายจ้าง ซึ่งมุ่งมั่นสรรหา และรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ และ การปรับปรุงตำแหน่งการแข่งขันของพวกเขา การศึกษานี้ตรวจสอบผลการสำรวจของบัณฑิตบัญชีจากสอง AACSB International ได้รับการรับรองจาก 1980 เป็น 2003 ผู้ตอบถูกถามหลากหลายคำถามเกี่ยวกับความพึงพอใจในงานเกี่ยวข้องกับหลายปัจจัยรวมถึงอาชีพ ขนาดยืนยัน รับรอง อายุ เพศ การแข่งขัน องศาสูง และศึกษาหลัก ผลการวิจัยนี้ศึกษาในงานความพึงพอใจให้เกณฑ์มาตรฐานซึ่งบริษัทลงบัญชีการประเมินระดับความพึงพอใจงานระหว่างพนักงานของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์เปรียบเทียบความพึงพอใจของพนักงานงานในวิชาชีพบัญชีการประเมินความพึงพอใจการทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีเป็นพื้นที่สำคัญมากขึ้นของความกังวลสำหรับนายจ้างซึ่งมุ่งมั่นที่จะสรรหาและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพและเพื่อปรับปรุงตำแหน่งของพวกเขาในการแข่งขัน การศึกษาครั้งนี้จะตรวจสอบผลของการสำรวจความคิดเห็นของผู้ที่จบบัญชีจากทั้งสองมหาวิทยาลัยได้รับการรับรองจาก AACSB นานาชาติ 1980 2003 ตอบแบบสอบถามถูกถามความหลากหลายของคำถามเกี่ยวกับความพึงพอใจในงานที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยหลายอย่างรวมทั้งอาชีพขนาดของ บริษัท ได้รับการรับรองอายุเพศเชื้อชาติ , ระดับสูงและการศึกษาผู้ปกครอง ผลการศึกษานี้ให้ความพึงพอใจมาตรฐานตามที่ บริษัท บัญชีสามารถใช้ในการประเมินระดับความพึงพอใจการทำงานของพนักงานของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์เชิงเปรียบเทียบของพนักงาน ความพึงพอใจในวิชาชีพการบัญชี


การประเมินความพึงพอใจของผู้ประกอบการวิชาชีพบัญชี เป็นทรัพยากรที่สำคัญของพื้นที่ของความกังวลสำหรับนายจ้าง ซึ่งมุ่งมั่นในการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพและการปรับปรุงตำแหน่งการแข่งขันของพวกเขาการศึกษานี้เป็นการศึกษาผลของการสำรวจที่จบบัญชีจากสอง aacsb นานาชาติมหาวิทยาลัยรับรองตั้งแต่ปี 1980 ถึงปี 2003 โดยศึกษาความหลากหลายของคำถามเกี่ยวกับความพึงพอใจในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยหลายอย่าง ได้แก่ อาชีพ บริษัท ขนาด , รับรอง , อายุ , เพศ , เชื้อชาติ , ปริญญา การศึกษา ผู้ปกครองผลการศึกษาความพึงพอใจให้มีมาตรฐานตามที่ บริษัท บัญชี สามารถใช้ประเมินระดับความพึงพอใจในงานของพนักงานของพวกเขาเอง