Principle of recruitment and select

Principle of recruitment and selection is finding the right person that can suit with your business within the knowledge and skills that meet the requirement of your business. The role of recruitment and selection is searching and selecting the appropriate person with the right skills for fulfilling the requirements identified in vacant job. As the recruiting manager is responsible for making sure their recruitment and selection activity remains within the law. By collecting with the organization recruitment and selection process, all recruiters will be left legally submissive. Their process has been planned to empower all present and potential employees to apply for employment database and are available to see inside and suitable. And they provide training in order to support those involved in the recruitment and selection process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักการสรรหาและการเลือกจะค้นหาบุคคลที่เหมาะกับธุรกิจของคุณภายในความรู้และทักษะที่ตรงกับความต้องการของธุรกิจของคุณ บทบาทของการสรรหาและการเลือกค้นหา และเลือกบุคคลที่เหมาะสมกับทักษะเหมาะสมสำหรับตอบสนองความต้องการที่ระบุในงานว่าง ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรรับผิดชอบตรวจสอบให้แน่ใจว่าคน และเลือกกิจกรรมที่อยู่ภายในกฎหมาย โดยการรวบรวมกระบวนการสรรหาและการเลือกองค์กร เกิดขึ้นในประเทศทั้งหมดจะไม่เปลี่ยนกฎหมายยอม กระบวนการวางแผนระเบียบพนักงานปัจจุบัน และเป็นไปได้ทั้งหมดสำหรับฐานข้อมูลการจ้างงาน และพร้อมใช้งานภายใน และเหมาะสม และให้การฝึกอบรมเพื่อสนับสนุนผู้ที่เกี่ยวข้องในกระบวนการสรรหาและการเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักการของการรับสมัครและการคัดเลือกคือการหาคนที่เหมาะสมที่เหมาะกับธุรกิจของคุณภายในความรู้และทักษะที่ตอบสนองความต้องการของธุรกิจของคุณ บทบาทของการสรรหาและการเลือกคือการค้นหาและเลือกบุคคลที่เหมาะสมที่มีทักษะที่เหมาะสมสำหรับการตอบสนองความต้องการที่ระบุไว้ในงานว่าง ในฐานะผู้จัดการการสรรหาเป็นผู้รับผิดชอบในการทำให้แน่ใจว่าการรับสมัครของพวกเขาและการเลือกกิจกรรมที่ยังคงอยู่ภายใต้กฎหมาย โดยการจัดเก็บที่มีการรับสมัครองค์กรและขั้นตอนการคัดเลือกนายหน้าทั้งหมดจะถูกทิ้งยอมถูกต้องตามกฎหมาย กระบวนการของพวกเขาได้รับการวางแผนที่จะช่วยให้พนักงานทุกคนในปัจจุบันและมีศักยภาพที่จะใช้สำหรับฐานข้อมูลการจ้างงานและพร้อมที่จะเห็นภายในและเหมาะสม และพวกเขาให้การฝึกอบรมเพื่อรองรับผู้ที่เกี่ยวข้องในกระบวนการสรรหาและการเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักการสรรหาและคัดเลือกหาคนที่เหมาะสมที่จะเหมาะกับธุรกิจของคุณ ภายใน ความรู้และทักษะที่ตรงกับความต้องการของธุรกิจของคุณ บทบาทของการสรรหาและคัดเลือก คือ การค้นหาและการเลือกคนที่เหมาะสมกับทักษะที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการที่ระบุไว้ในที่ว่างงานขณะที่การสรรหาผู้จัดการเป็นผู้รับผิดชอบในการทํากิจกรรมของพวกเขา การสรรหาและคัดเลือกว่ายังคงอยู่ภายในกฎหมาย โดยการเก็บรวบรวมกับองค์กร การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน , นายหน้าจะเหลือยอมกฎหมาย กระบวนการของการได้รับการวางแผนเพื่อช่วยให้พนักงานปัจจุบันและศักยภาพทั้งหมดที่จะใช้สำหรับฐานข้อมูลการจ้างงานและพร้อมที่จะดูข้างใน และเหมาะสมและพวกเขาให้บริการฝึกอบรมเพื่อสนับสนุนผู้ที่เกี่ยวข้องในการสรรหาและการคัดเลือกกระบวนการผลิต