2. Early retirement (Early Retireme

2. Early retirement (Early Retirement)

premature retirement and 2 case. What the company to practice, are as follows:

2.1 have application announcement, stating in detail, such as the staff will be full of 50 years old work more than 10 years. To file the application for early retirement. By filing a notice letter within a day...However, the management has since to have. The review and approval. It will let the staff within the day... And will result in retirement since the day... Etc.

2.2 benefits that employees will receive. If an open project which is caused by the economic problems. The company often requiring compensation according to the.The labor protection Article 118 grants more incentive to have a candidate in full เป้าหมายใน lower costs. But if early retirement due to health problems or personal reasons above.Considered helping employees have added. For use in the investment or new occupations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ก่อนเกษียณอายุ (เกษียณอายุก่อนกำหนด) เกษียณอายุก่อนกำหนดและกรณีที่ 2 อะไรบริษัทที่จะฝึก จะเป็นดังนี้: 2.1 ใบสมัครประกาศ ระบุในรายละเอียด เป็นพนักงานจะครบ 50 ปีเก่าทำงานมากกว่า 10 ปีได้ ไฟล์แอพลิเคชันสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ได้จดหมายแจ้งภายในวัน...อย่างไรก็ตาม การบริหารจัดการมีตั้งแต่ให้ ตรวจสอบและอนุมัติ มันจะช่วยให้พนักงานภายในวัน... และจะมีผลตั้งแต่วันที่เกษียณอายุ... ฯลฯ 2.2 ประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับ ถ้าการเปิดโครงการซึ่งเกิดจากปัญหาทางเศรษฐกิจ บริษัทมักจะต้องการค่าตอบแทนตาม118 บทความคุ้มครองแรงงานให้จูงใจเพิ่มเติมให้ผู้เป้าหมายในเต็มรูปแบบในการลดค่าใช้จ่าย แต่ถ้าเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากปัญหาสุขภาพหรือเหตุผลส่วนตัวด้านบนช่วยพิจารณาเพิ่มพนักงาน สำหรับใช้ในการลงทุนหรือประกอบอาชีพใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. เกษียณอายุก่อนกำหนด (เกษียณอายุก่อนกำหนด) เกษียณอายุก่อนวัยและ 2 กรณี สิ่งที่ บริษัท จะปฏิบัติดังต่อไปนี้2.1 มีประกาศรับสมัครที่ระบุในรายละเอียดเช่นพนักงานจะเต็ม 50 ปีงานเก่ากว่า 10 ปี ในการยื่นใบสมัครสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยการยื่นจดหมายแจ้งให้ทราบภายในวัน ... แต่การจัดการจะมีตั้งแต่ ตรวจสอบและได้รับการอนุมัติ มันจะช่วยให้พนักงานภายในวัน ... และจะมีผลในการเกษียณอายุตั้งแต่วัน ... ฯลฯ2.2 ประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับ หากเปิดโครงการซึ่งมีสาเหตุมาจากปัญหาเศรษฐกิจ บริษัท มักจะต้องจ่ายค่าชดเชยตาม the.The คุ้มครองแรงงานมาตรา 118 ทุนแรงจูงใจที่จะมีผู้สมัครเต็มเป้าหมายในค่าใช้จ่ายที่ต่ำกว่า แต่ถ้าการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากปัญหาสุขภาพหรือเหตุผลส่วนตัว above.Considered พนักงานช่วยได้เพิ่ม เพื่อใช้ในการลงทุนหรือประกอบอาชีพใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ก่อนเกษียณ ( เกษียณก่อนกำหนด )

ก่อนวัยเกษียณ และกรณีที่ 2 . สิ่งที่ บริษัท ให้ปฏิบัติ ดังนี้

2.1 มีประกาศรับสมัครโดยระบุรายละเอียด เช่น พนักงานจะเต็มไปด้วยงาน 50 ปี กว่า 10 ปี ยื่นขอเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยยื่นจดหมายแจ้งภายในวันเดียว . . . . . . . แต่ทั้งนี้ก็เนื่องจากมีการทบทวนและอนุมัติ จะให้เจ้าหน้าที่ภายในวันที่ . . . . . . . และจะมีผลในวัยเกษียณ ตั้งแต่วันที่ . . . . . . . ฯลฯ

2.2 ผลประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับ ถ้าเปิดโครงการ ซึ่งมีสาเหตุจากปัญหาเศรษฐกิจ บริษัท มักจะต้องใช้ค่าทดแทนตาม การคุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 ให้มากขึ้น เพื่อจูงใจให้มีผู้สมัครเต็มเป้าหมายในลดต้นทุนแต่ถ้าก่อนเกษียณเนื่องจากปัญหาสุขภาพ หรือเหตุผลส่วนตัวข้างต้น ถือว่าช่วยให้พนักงานได้เพิ่ม เพื่อใช้ในการลงทุนหรืออาชีพใหม่