The statistics team in the House of

The statistics team in the House of Commons library has just published data on women in public life, the professions and the board room. On International Women's Day it is worth celebrating the progress there has been over the past decade in trying to achieve equality for women in the workplace.
In some parts of public and corporate life there is still some way to go. Just 22% of MPs and peers are women, with a similar proportion in the Cabinet and serving as judges in the courts. As of last month, just 15% of FTSE 100 company directors were women.
But what does equality look like? As I scrutinised the tables of occupations and the ratio of male to female employees, I began to wonder if only 50:50 really represented job done.
A look at official employment stats reveals that the number of men working full-time is 13.58m compared to 7.68m women. The figures for part-time working show 2.01m men and 5.86m women. If we assume that two part-time jobs equals one full-time job, it means that 58% of the workforce are men and 42% are women.
So, it could be argued that equal gender representation within the current employment market would see roughly four out of 10 jobs in any sector held by women.
With this in mind, one sees that among the professions, some 44% of jobs are filled by women - slightly higher than their representation within the workforce might lead one to expect.
Women now make up 45% of the country's GPs, with the same figure in a category comprising solicitors, lawyers, judges and coroners. It is a similar story with scientists - 46% are women.
The employment consequences of the government's austerity package are expected to have a greater impact on women than men, particularly those working part-time in the public sector. There are still glass ceilings for women in some parts of the country's professional and public life.
But on International Women's Day, perhaps it is also worth reflecting on how much has been achieved already.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมสถิติในไลบรารีของสภามีเพียงเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับผู้หญิงในชีวิตสาธารณะ การอาชีพ และห้องคณะกรรมการ วันผู้หญิงนานาชาติ ได้คุ้มค่าฉลองความคืบหน้ามีกว่าทศวรรษในการพยายามที่จะบรรลุความเท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงในทำงานในบางส่วนของชีวิตสาธารณะ และองค์กร ยังมีบางวิธีไป เพียง 22% ของ MPs และเพื่อนผู้หญิง มีสัดส่วนคล้ายกันในตู้และให้บริการเป็นผู้พิพากษาในศาลได้ ณ เดือน เพียง 15% ของ FTSE 100 กรรมการถูกผู้หญิงแต่ว่าไม่ความเสมอภาคเหมือน เท่าที่ผมพิจารณาตารางอาชีพและอัตราส่วนของเพศชายกับพนักงานหญิง เริ่มสงสัยว่า ถ้าเพียงคนละครึ่งจริง ๆ แสดงงานทำดูที่สถิติการจ้างงานอย่างเป็นทางพบว่า จำนวนของคนที่ทำงานแบบเต็มเวลา 13.58 เมตรเปรียบเทียบกับผู้หญิง 7.68m ตัวเลขสำหรับการทำงานชั่วคราวแสดง 2.01 เมตรชายและหญิง 5.86m ถ้าเราสมมติว่า งานชั่วคราวสองเท่ากับหนึ่งงานเต็มเวลา หมายความ ว่า 58% ของแรงงานเป็นผู้ชาย และ 42% เป็นผู้หญิงดังนั้น มันอาจจะโต้เถียงว่า แสดงเพศเท่าในตลาดจ้างงานปัจจุบันจะดูหยาบ ๆ 4 จากทั้งหมด 10 งานในภาคต่าง ๆ ขึ้น โดยผู้หญิงนี้ในจิตใจ หนึ่งเห็นว่า ระหว่างวิชาชีพ, % 44 บางงานจะกรอก โดยผู้หญิง - สูงเล็กน้อยกว่าตัวแทนภายในแรงอาจนำการคาดหวังผู้หญิงเดี๋ยวนี้ทำขึ้น 45% ของจีพีเอสในประเทศ มีรูปเดียวในประเภท solicitors ทนายความ ผู้พิพากษา และ coroners มันเป็นเรื่องคล้ายกับนักวิทยาศาสตร์ - 46% เป็นผู้หญิงลำดับงานของแพคเกจการเข้มงวดของรัฐบาลคาดว่าจะมีผลกระทบกับผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานไม่เต็มเวลาในภาครัฐ ยังมีเพดานแก้วสำหรับผู้หญิงในบางส่วนของประเทศระดับมืออาชีพและชีวิตสาธารณะแต่ในวันสตรีสากล บางทีก็ยังคุ้มค่าบรรยากาศมากได้รับความเรียบร้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมสถิติในห้องสมุดสภาได้เพียงแค่การเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับผู้หญิงในชีวิตของประชาชนอาชีพและห้องคณะกรรมการ ในวันสตรีสากลเป็นมูลค่าการเฉลิมฉลองความคืบหน้าได้มีการมานานกว่าทศวรรษที่ผ่านมาในการพยายามที่จะบรรลุความเท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงในที่ทำงาน.
ในบางส่วนของชีวิตของประชาชนและองค์กรยังคงมีวิธีที่จะไปบางส่วน เพียงแค่ 22% ของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและเพื่อนเป็นผู้หญิงที่มีสัดส่วนใกล้เคียงกันในคณะรัฐมนตรีและทำหน้าที่เป็นผู้พิพากษาในศาล ในฐานะของเดือนที่ผ่านมาเพียงแค่ 15% ของดัชนี FTSE 100 กรรมการของ บริษัท เป็นผู้หญิง.
แต่สิ่งที่ไม่เท่าเทียมกันมีลักษณะอย่างไร ขณะที่ผมพิจารณาตารางของการประกอบอาชีพและอัตราส่วนของชายพนักงานหญิงที่ฉันเริ่มที่จะสงสัยว่าเป็นตัวแทนเพียง 50:50 จริงๆงานทำ.
ดูที่สถิติการจ้างงานอย่างเป็นทางการเปิดเผยว่าจำนวนของคนทำงานเต็มเวลาเป็น 13.58m เมื่อเทียบ เพื่อ 7.68m ผู้หญิง ตัวเลขส่วนเวลาทำงานแสดงชายและหญิง 2.01m 5.86m ถ้าเราคิดว่าสองงาน part-time เท่ากับหนึ่งงานเต็มเวลาก็หมายความว่า 58% ของพนักงานเป็นชายและ 42% จะถูกผู้หญิง.
ดังนั้นจึงอาจจะแย้งว่าเป็นตัวแทนเพศที่เท่าเทียมกันในตลาดการจ้างงานในปัจจุบันจะเห็นประมาณ . สี่จาก 10 งานในภาคการใด ๆ
ที่จัดขึ้นโดยผู้หญิงกับในใจหนึ่งเห็นว่าในอาชีพบาง44% ของงานที่มีเต็มไปด้วยผู้หญิง -.
สูงกว่าการแสดงของพวกเขาภายในแรงงานอาจนำไปสู่หนึ่งที่คาดหวังของผู้หญิงในขณะนี้ทำขึ้น 45% ของจีพีเอสของประเทศที่มีตัวเลขเดียวกันในประเภทประกอบด้วยทนายความ, ทนายความ, ผู้พิพากษาและเสียชีวิต มันเป็นเรื่องที่คล้ายกันกับนักวิทยาศาสตร์ -. 46%
เป็นผู้หญิงผลกระทบการจ้างงานของแพคเกจความเข้มงวดของรัฐบาลที่คาดว่าจะมีผลกระทบมากขึ้นในผู้หญิงมากกว่าผู้ชายโดยเฉพาะอย่างยิ่งส่วนเวลาในการทำงานในภาครัฐ ยังคงมีเพดานแก้วสำหรับผู้หญิงในบางส่วนของประเทศของชีวิตอาชีพและประชาชน.
แต่ในวันสตรีสากลบางทีมันก็ยังคุ้มค่าที่สะท้อนให้เห็นถึงวิธีการมากที่ได้รับการประสบความสำเร็จแล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถิติทีมสภาห้องสมุด ได้เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับผู้หญิงในชีวิต , อาชีพและห้องคณะกรรมการ ในวันสตรีสากล มันคุ้มค่าฉลองความคืบหน้ามีกว่าทศวรรษที่ผ่านมาในการพยายามที่จะบรรลุความเสมอภาคสำหรับผู้หญิงในที่ทำงาน .
ในบางส่วนของชีวิตของประชาชน และขององค์กรยังคงมีบางวิธีที่จะไปเพียง 22 % ของส.ส. และเพื่อนที่เป็นผู้หญิง ด้วยสัดส่วนที่คล้ายกันในตู้ และทำหน้าที่เป็นผู้พิพากษาในศาล ในเดือนล่าสุด , เพียง 15% ของดัชนี FTSE 100 บริษัท กรรมการผู้หญิง .
แล้วความเสมอภาค หน้าตาเป็นยังไง ผมเขม้นมองโต๊ะของอาชีพและเพศชายต่อพนักงานหญิง ผมเริ่มสงสัยว่าถ้าแค่ 50 : 50 แสดงได้ดีจริงๆ
.ดูสถิติการจ้างงานอย่างเป็นทางการพบว่าจำนวนผู้ชายทำงานเต็มเวลา 13.58m เมื่อเทียบกับผู้หญิง 7.68m . ตัวเลขสำหรับผู้ชาย 2.01m ทำงานแสดงชั่วคราวและ 5.86m ผู้หญิง ถ้าเราคิดว่าสองพาร์ทไทม์ เท่ากับ หนึ่งงานเต็มเวลา หมายความ ว่า ร้อยละ 58 ของแรงงานคนและ 42% เป็นผู้หญิง . . .
ดังนั้นมันอาจจะแย้งว่าเท่ากับเพศแทนภายในตลาดการจ้างงานในปัจจุบันจะเห็นประมาณ 4 ใน 10 ของงานในทุกภาค จัดโดยผู้หญิง .
กับนี้ในจิตใจ หนึ่งเห็นว่าในหมู่อาชีพ มีร้อยละ 44 ของงานเต็มไปด้วย ผู้หญิงที่สูงกว่าเล็กน้อยกว่าที่เป็นตัวแทนของพวกเขา ภายใน แรงงาน อาจนำคนคาดหวัง .
ผู้หญิงให้ขึ้น 45% ของ GPS ของประเทศด้วยตัวเลขเดียวกันในประเภทประกอบด้วยทนายความ นักกฎหมาย ผู้พิพากษา และเจ้าหน้าที่ชันสูตรศพ . มันเป็นเรื่องราวที่คล้ายกันกับนักวิทยาศาสตร์ - 46% เป็นผู้หญิง ผลของแพคเกจความเข้มงวด
การจ้างงานของรัฐบาลคาดว่าจะมีผลกระทบมากขึ้นในผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานในภาครัฐยังมีกระจกเพดานสำหรับผู้หญิงในบางส่วนของประเทศที่เป็นมืออาชีพและชีวิตของประชาชน .
แต่ในวันสตรีสากล บางทีมันยังสะท้อนให้เห็นถึงมูลค่าเท่าไหร่ได้สําเร็จแล้ว