Organizational behavior (often abbr

Organizational behavior (often abbreviated OB) is a field of study that investigates the impact that individuals, groups, and structure have on behavior within organizations, for the purpose of applying such knowledge toward improving an organization’s effectiveness. That’s a mouthful, so let’s break it down.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมองค์กร (มักย่อ OB) เป็นสาขาวิชาที่ตรวจสอบผลกระทบที่บุคคล กลุ่ม และโครงสร้างมีลักษณะการทำงานภายในองค์กร วัตถุประสงค์เพื่อนำความรู้ดังกล่าวเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร นั่นคือเป็นคำหนึ่ง จึงขอแบ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมองค์กร (มักจะสั้น OB) เป็นสาขาวิชาที่ศึกษาผลกระทบที่บุคคลกลุ่มและโครงสร้างที่มีต่อพฤติกรรมภายในองค์กรสำหรับวัตถุประสงค์ของการประยุกต์ใช้ความรู้ดังกล่าวไปสู่​​การปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร นั่นเป็นคำหนึ่งจึงขอทำลายมันลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมองค์การ ( มักย่อ OB ) เป็นสาขาวิชาที่ศึกษาผลกระทบของบุคคล กลุ่ม และโครงสร้างมีพฤติกรรมภายในองค์การ เพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้ความรู้ดังกล่าวสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร มันออกเสียงยาก ดังนั้นเรามาทำลายมันลง