Dear managersRegarding the “buddy s

Dear managers

Regarding the “buddy system” for new colleagues, I strongly like to see this happen
Immediately and with big effort from all managers and supervisors.
We have talked about it and did not really practise this in a “sure and control” way to make
our new colleagues feel at home.
Are our supervisors and asst managers with us and supporting us?

We will start with the latest new colleagues, Assistant Purchase Manager Ms Sawaros.

Jo: Please send me the training program and “buddy program” for Ms Aeu

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนท่านผู้จัดการเกี่ยวกับ "เพื่อนระบบ" สำหรับเพื่อนร่วมงานใหม่ ขออยากดูนี้เกิดขึ้น ทันที และ ด้วยความใหญ่จากผู้จัดการและหัวหน้างานทั้งหมดเรามีการพูดคุยเกี่ยวกับมัน และไม่ไม่จริง ๆ ฝึกนี้ในการ "แน่ และควบคุม" ช่วยให้ เพื่อนร่วมงานใหม่ของเรารู้สึกเหมือนอยู่บ้านหัวหน้างานและผู้ช่วยผู้จัดการของเรากับเรา และสนับสนุนเราหรือไม่เราจะเริ่มต้นกับเพื่อนร่วมงานใหม่ล่าสุด ผู้ช่วยผู้จัดการซื้อ Ms Sawarosโจ: กรุณาส่งโปรแกรมการฝึกอบรมและ "ดี้" สำหรับ Ms Aeu

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการเรียนเรื่อง "ระบบบัดดี้" สำหรับเพื่อนร่วมงานใหม่ผมขอต้องการจะดูเรื่องนี้เกิดขึ้นทันทีและมีความพยายามที่ยิ่งใหญ่จากผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาทุกคน. เราได้พูดคุยเกี่ยวกับมันและไม่ได้จริงๆปฏิบัติเช่นนี้ใน "ตรวจสอบและการควบคุม" วิธีการ ทำให้เพื่อนร่วมงานใหม่ของเรารู้สึกเหมือนอยู่บ้าน. เป็นผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการ Asst กับเราของเราและสนับสนุนเรา? เราจะเริ่มต้นกับเพื่อนร่วมงานใหม่ล่าสุดผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อนางสาว Sawaros. โจ: กรุณาส่งโปรแกรมการฝึกอบรมและ "โปรแกรมบัดดี้" สำหรับ MS AEU