Grunig, Grunigand Dozier (2002, p.

Grunig, Grunig
and Dozier (2002, p. 487) stated that “employees are most satisfied with information that
helps them make sense of their situation by explaining how their jobs fit into the
organisational mission, the organisation’s policies and plans, and the relationships with key
constituencies in the organisation’s environment”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Grunig, Grunigและ Dozier (2002, p. 487) "พนักงานมีความพอใจสูงสุดกับข้อมูลที่ช่วยให้พวกเขาเหมาะสมของสถานการณ์ โดยอธิบายว่า งานเข้าภารกิจ organisational นโยบายขององค์กร และแผน และความสัมพันธ์กับคีย์ชุมชนในสภาพแวดล้อมขององค์กร"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Grunig, Grunig
และ Dozier (2002 พี. 487) กล่าวว่า "พนักงานมีความพึงพอใจมากที่สุดกับข้อมูลที่
ช่วยให้พวกเขาให้ความรู้สึกของสถานการณ์ของพวกเขาด้วยการอธิบายว่างานของพวกเขาพอดีกับ
ภารกิจขององค์กรนโยบายขององค์กรและการวางแผนและความสัมพันธ์กับ ที่สำคัญ
การเลือกตั้งในสภาพแวดล้อมขององค์กร "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

grunig grunig
, และ โดเซียร์ ( 2545 , หน้า 487 ) กล่าวว่า " พนักงานมีความพึงพอใจมากที่สุดกับข้อมูลที่
ช่วยให้ความรู้สึกของสถานการณ์ของพวกเขา โดยอธิบายว่า งานของพวกเขาพอดีเข้าไปใน
ภารกิจองค์กร นโยบาย และแผนงานขององค์กร และความสัมพันธ์กับองค์กรคีย์
ในสภาพแวดล้อม " ขององค์กร