Culture and controlHow significant

Culture and control
How significant is culture for control? Academics and managers have recently suggested that culture is significant because:
• it may be appropriate for organisations which have to contend with turbulent environments while employing staff who have a high regard for self-regulation;
• strong corporate cultures which are closely linked to corporate strategy may be critical for success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมและการควบคุมวิธีสำคัญคือวัฒนธรรมการควบคุม นักวิชาการและผู้จัดการเพิ่งแนะนำว่า วัฒนธรรมมีความสำคัญเนื่องจาก:•อาจเหมาะสมสำหรับองค์กรที่ต้องต่อสู้กับสภาพแวดล้อมที่ปั่นป่วนในขณะที่การจ้างพนักงานที่มีความใส่ใจอย่างยิ่งสำหรับควบคุมตนเอง•แข็งแรงวัฒนธรรมองค์กรซึ่งเป็นกลยุทธ์ที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับองค์กรอาจจะสำคัญสำหรับความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมและการควบคุม
วิธีการที่สำคัญคือวัฒนธรรมการควบคุม? นักวิชาการและผู้บริหารได้แนะนำเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่าวัฒนธรรมเป็นสิ่งสำคัญเพราะ:
•มันอาจจะเป็นที่เหมาะสมสำหรับองค์กรที่ต้องต่อสู้กับสภาพแวดล้อมที่ปั่นป่วนในขณะที่การจ้างพนักงานที่มีเรื่องสูงสำหรับการควบคุมตนเอง;
•วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งซึ่งจะเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับกลยุทธ์ขององค์กร อาจจะสำคัญสำหรับความสำเร็จ