Arbitration as a remedy for dispute

Arbitration as a remedy for disputes is an attempt to resolve problems amicably without the legal expenses involved in fighting claims of wrongful discharge, discrimination, harassment, etc. As such, the outcome is determined by a neutral third party - the provisions of the Labor Arbitration Rules of the American Arbitration Association.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อนุญาโตตุลาการเป็นการแก้ในข้อพิพาทเป็นความพยายามในการแก้ปัญหา amicably โดยไม่มีค่าใช้จ่ายทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการต่อสู้เรียกร้องปล่อยคดี แบ่งแยก เบียดเบียน เป็นต้น เช่น ผลที่ได้จะถูกกำหนด โดยบุคคลสามเป็นกลาง - บทบัญญัติของกฎอนุญาโตตุลาการแรงงานสมาคมอนุญาโตตุลาการอเมริกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อนุญาโตตุลาการเป็นยาสำหรับปัญหาความขัดแย้งเป็นความพยายามที่จะแก้ไขปัญหากันเองโดยไม่มีค่าใช้จ่ายทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการเรียกร้องการต่อสู้ของการปล่อยผิดพลาด, การเลือกปฏิบัติ, การล่วงละเมิด ฯลฯ ดังนั้นผลที่ได้จะถูกกำหนดโดยบุคคลที่สามที่เป็นกลาง - บทบัญญัติของอนุญาโตตุลาการแรงงาน กฎของสมาคมอนุญาโตตุลาการอเมริกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อนุญาโตตุลาการเป็นยาสำหรับข้อพิพาทคือ ความพยายามที่จะแก้ไขปัญหากันเอง โดยค่าใช้จ่ายด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการต่อสู้เรียกร้องของการผิดศีลธรรม การแบ่งแยก การคุกคาม ฯลฯ เช่น ผลของมันจะถูกกำหนดโดยบุคคลที่สามที่เป็นกลาง - บทบัญญัติแห่งกฎของสมาคมอนุญาโตตุลาการอนุญาโตตุลาการแรงงานอเมริกัน