The leadership categories were ther

The leadership categories were therefore re-conceptualized as domains of leadership influence. Each domain of
influence had a particular knowledge base and skill setassociated with it. The executive role initially viewed as a specific category was considered by those interviewed to be a broader management domain and was therefore reconceptualized
as such.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมวดหมู่ความเป็นผู้นำได้อีกครั้งจึงเป็นแนวความคิดของโดเมนที่มีอิทธิพลต่อความเป็นผู้นำ โดเมนของ
อิทธิพลแต่ละคนมีฐานความรู้และทักษะเฉพาะ setassociated กับมัน บทบาทผู้บริหารมองแ​​รกเป็นประเภทที่เฉพาะเจาะจงได้รับการพิจารณาโดยผู้สัมภาษณ์จะเป็นโดเมนการจัดการที่กว้างขึ้นและดังนั้นจึงได้รับการ reconceptualized
เช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเภทผู้นำใหม่ conceptualized เป็นโดเมนเป็นผู้นำมีอิทธิพลจึงได้ แต่ละโดเมนของ
อิทธิพลมีเฉพาะฐานความรู้และทักษะ setassociated กับมัน บทบาทผู้บริหารเริ่มดูประเภทเฉพาะถูกพิจารณา โดยผู้สัมภาษณ์จะ จัดการโดเมนกว้างขึ้น และดังนั้นจึงมี reconceptualized
เช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเภท ที่มีความเป็นผู้นำอีกครั้งเป็นแนวความคิดของโดเมนจึงมีอิทธิพลต่อความเป็นผู้นำ โดเมนแต่ละตัวของ
มีอิทธิพลต่อได้ setassociated ความชำนาญและความรู้พื้นฐานอย่างเป็นพิเศษพร้อมด้วยนั้น บทบาทหน้าที่ในครั้งแรกดูเป็นที่พัก ประเภท เฉพาะที่ได้รับการพิจารณาให้เป็นโดยผู้ที่ให้ สัมภาษณ์ เป็นโดเมนการจัดการที่กว้างขึ้นและได้รับ reconceptualized ดังนั้น
ซึ่งจะช่วยเป็นดังกล่าว