The limited empirical work Dowell,

The limited empirical work Dowell, Hart, Yeung, and Bernard (2000) focusing on
environmental dimension suggested that MNEs adopting
a single global standard have higher Tobin’ Q than firms
defaulting less stringent, or poorly enforced host country
standards [8]. As our knowledge, it is not direct evidence
about effect of MNE CSR in host country on their
branches’ performance in emerging markets.
As Lam (2009) claim, it is new issue for MNEs in
China to engage CSR in a transient economy existing
neither strong regulations nor strong independent
organizations to monitor MNEs’ behavior [15]. So it is
important to provide important enlightens for
management practice in these regions in China.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำกัด(มหาชน)รวมงาน Dowell ฮาร์ท Yeung และ Bernard (2000) ที่มุ่งเน้นมิติสิ่งแวดล้อมแนะนำที่ใช้ MNEsมาตรฐานเดียวทั่วโลกมีราคาสูงกว่า Tobin' Q มากกว่าบริษัทกำหนดค่าเริ่มต้นของประเทศเจ้าภาพที่เข้มงวดน้อยกว่า หรือการบังคับไม่ดีมาตรฐาน [8] เป็นความรู้ของเรา มันไม่ใช่หลักฐานโดยตรงเกี่ยวกับผลของ CSR MNE ในประเทศเจ้าภาพในการประสิทธิภาพของสาขาในตลาดเกิดใหม่ร้องลำ (2009) มันเป็นเรื่องใหม่สำหรับ MNEs ในประเทศจีนเพื่อเข้าร่วม CSR ในเศรษฐกิจชั่วคราวอยู่ไม่มีกฎระเบียบที่รัดกุมหรืออิสระแข็งแรงองค์กรตรวจสอบพฤติกรรมของ MNEs [15] ดังนั้นจึงenlightens ต้องให้ความสำคัญในฝึกบริหารในภูมิภาคเหล่านี้ในประเทศจีน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานเชิงประจักษ์ Dowell จำกัด ฮาร์ท, เหยิงและเบอร์นาร์ด (2000) โดยมุ่งเน้นที่
มิติด้านสิ่งแวดล้อมที่ชี้ให้เห็นว่า MNEs การนำ
มาตรฐานเดียวทั่วโลกมีคิวสูง Tobin 'กว่า บริษัท
ผิดนัดเข้มงวดน้อยกว่าหรือบังคับไม่ดีประเทศเจ้าภาพ
มาตรฐาน [8] ในฐานะที่เป็นความรู้ของเราก็ไม่ได้เป็นหลักฐานโดยตรง
เกี่ยวกับผลกระทบของความรับผิดชอบต่อสังคม MNE ในประเทศเจ้าภาพได้ด้วย
ประสิทธิภาพการทำงานที่สาขาในตลาดเกิดใหม่.
ในฐานะที่เป็นลำ (2009) เรียกร้องมันเป็นเรื่องใหม่สำหรับ MNEs ใน
ประเทศจีนจะมีส่วนร่วมรับผิดชอบต่อสังคมในเศรษฐกิจชั่วคราวที่มีอยู่
ไม่ กฎระเบียบที่แข็งแกร่งหรืออิสระที่แข็งแกร่ง
องค์กรในการตรวจสอบพฤติกรรม MNEs '[15] ดังนั้นจึงเป็น
สิ่งสำคัญที่จะให้สว่างแก่ที่สำคัญสำหรับ
การบริหารจัดการในภูมิภาคเหล่านี้ในประเทศจีน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จำกัดงานเชิงประจักษ์ Dowell ฮาร์ท , ปีและเบอร์นาร์ด ( 2000 ) เน้น
มิติสิ่งแวดล้อมพบว่า spillover effect ใช้
เดียวสูงกว่ามาตรฐานสากลโทบิน ' Q มากกว่าบริษัท
defaulting เข้มงวดน้อยกว่า หรืองานบังคับใช้โฮสต์มาตรฐานประเทศ
[ 8 ] ความรู้ของเรามันไม่ตรงหลักฐาน
ผล mne CSR ในประเทศเจ้าภาพของพวกเขา
งานสาขาในตลาดเกิดใหม่
เป็นลำ ( 2009 ) อ้างว่า มันเป็นปัญหาใหม่สำหรับ spillover effect ใน
จีนประกอบ CSR ในเศรษฐกิจชั่วคราวที่มีอยู่ไม่แข็งแกร่ง กฎระเบียบ หรือองค์กรอิสระ

แข็งแรงเพื่อตรวจสอบพฤติกรรม spillover effect ' [ 15 ] มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้ความสำคัญ enlightens

ฝึกสำหรับการจัดการในภูมิภาคเหล่านี้ ในประเทศจีน