There is usually a cap on contribut

There is usually a cap on contributions for both employers and employees and exact contribution rates vary from region to region. In mid-2016, however, several provinces and cities, including Beijing, started to reduce employer contributions by one percent from 20 percent to 19 percent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยปกติจะมีฝาครอบบนจัดสรรสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง และอัตราส่วนที่แน่นอนแตกต่างไปจากภูมิภาค ในกลางปี 2559 อย่างไรก็ตาม หลายจังหวัดและเมือง ปักกิ่ง รวมทั้งเริ่มจะลดเงินสมทบนายจ้างหนึ่งเปอร์เซ็นต์จากร้อยละ 20 ร้อยละ 19

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยปกติจะมีจากภูมิภาคเป็นฝาปิดในการมีส่วนร่วมสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้างและอัตราผลงานจะแตกต่างกันไปยังภูมิภาค ในช่วงกลางเดือน 2016- แต่หลายจังหวัดและเมืองรวมทั้งกรุงปักกิ่งเริ่มที่จะลดเงินสมทบนายจ้างร้อยละหนึ่งจากร้อยละ 20 เป็นร้อยละ 19