Organization theory is directly rel

Organization theory is directly relevant to top- and middle-management con-
cerns and partly relevant to lower management. Top managers are responsible
for the entire organization and must set goals, develop strategy, interpret the ex-
ternal environment, and decide organization structure and design. Middle man-
agement is concerned with major departments, such as marketing or research,
and must decide how the department relates to the rest of the organization.
Middle managers must design their departments to fit work-unit technology
and deal with issues of power and politics, intergroup conflict, and information
and control systems, each of which is part of organization theory. Organization
theory is only partly concerned with lower management because this level of
supervision is concerned with employees who operate machines, create services,
or sell goods. Organization theory is concerned with the big picture of the organization and its major departments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีองค์กรจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับด้านบนกลางจัดการ และคอน-cerns บางส่วนเกี่ยวข้องกับลดการจัดการ ผู้บริหารสูงสุดต้องรับผิดชอบ ทั้งองค์กร และต้องตั้งเป้าหมายพัฒนากลยุทธ์ ตีอดีต -ternal สิ่งแวดล้อม และการตัดสินใจโครงสร้างองค์กรและการออกแบบ คนกลาง-agement เกี่ยวข้องกับหน่วยงานสำคัญ เช่นการตลาดหรือวิจัย และต้องตัดสินใจว่า แผนกที่เกี่ยวข้องกับส่วนเหลือขององค์กร กลางผู้จัดการต้องออกแบบแผนกเทคโนโลยีหน่วยงานพอดี และจัดการกับปัญหาของอำนาจ และการเมือง ความขัดแย้ง intergroup และข้อมูล และ ระบบควบคุม ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของทฤษฎีองค์กร องค์กร ทฤษฎีเพียงบางส่วนเกี่ยวข้องกับการจัดการด้านล่างเนื่องจากระดับนี้ เกี่ยวข้องกับพนักงานที่มีเครื่องจักร สร้าง บริการดูแล หรือขายสินค้า ทฤษฎีองค์กรเกี่ยวข้องกับภาพใหญ่ขององค์กรและแผนกเป็นหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีองค์การโดยตรงที่เกี่ยวข้องกับยอดกลางและการจัดการอย่างต่อ
cerns และบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดการที่ต่ำกว่า ผู้จัดการด้านบนมีความรับผิดชอบ
สำหรับทั้งองค์กรและต้องกำหนดเป้าหมายกลยุทธ์พัฒนาตีความอดีต
สภาพแวดล้อม ternal และตัดสินใจโครงสร้างองค์กรและการออกแบบ มนุษย์กลาง
เน็ตเวิร์คที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานที่สำคัญเช่นการตลาดหรือการวิจัย
และต้องตัดสินใจว่าแผนกที่เกี่ยวข้องกับส่วนที่เหลือขององค์กร.
บริหารระดับกลางต้องออกแบบหน่วยงานของพวกเขาเพื่อให้พอดีกับเทคโนโลยีการทำงานของหน่วย
และจัดการกับปัญหาของอำนาจและการเมือง ความขัดแย้งระหว่างกลุ่มและข้อมูล
และระบบการควบคุมแต่ละแห่งซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของทฤษฎีองค์กร องค์การ
ทฤษฎีเป็นเพียงส่วนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการจัดการลดลงเนื่องจากระดับนี้
การกำกับดูแลมีความกังวลกับพนักงานที่ทำงานเครื่องสร้างบริการ
หรือขายสินค้า ทฤษฎีองค์การที่เกี่ยวข้องกับภาพใหญ่ขององค์กรและหน่วยงานที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับองค์การโดยตรงด้านบน - กลางและการจัดการคอน -
cerns และบางส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อลดการจัดการ ผู้จัดการด้านบนมีความรับผิดชอบ
สำหรับทั้งองค์กรและจะต้องตั้งเป้าหมาย พัฒนากลยุทธ์ ตีความอดีต -
เภท สภาพแวดล้อม และตัดสินใจเลือกโครงสร้างองค์การและการออกแบบ ชายกลาง -
agement เกี่ยวข้องกับหน่วยงานหลัก เช่น ตลาด หรือวิจัย
และต้องตัดสินใจว่าฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับส่วนที่เหลือขององค์กร
ผู้บริหารระดับกลางต้องออกแบบ หน่วยงานของพวกเขาเพื่อให้พอดีกับหน่วยเทคโนโลยี
และจัดการกับปัญหาของอำนาจและการเมือง ความขัดแย้งระหว่างกลุ่มงานและระบบข้อมูล
และการควบคุมของแต่ละซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของทฤษฎีองค์การ ทฤษฎีองค์การ
เป็นเพียงส่วนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการจัดการระดับล่าง เพราะระดับของ
นี้การดูแลที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ใช้เครื่องสร้างบริการ
หรือขายสินค้า ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับภาพใหญ่ขององค์กรและหน่วยงานหลักของ