These problems are likely to occur

These problems are likely to occur with professionalism and a role culture where job demarcations are
felt to be important. When the organization reaches a certain size, they are likely to be exacerbated
especially if it has developed a wide range of products or services. Burns and Stalker (1961) devised the
term ‘mechanistic’ for firms where the interconnections are strong as they are unsuited to changeable
environments and non-routine technologies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาเหล่านี้มักจะเกิดขึ้นกับความเป็นมืออาชีพและวัฒนธรรมบทบาทงาน demarcations รู้สึกจะเป็นสิ่งสำคัญ เมื่อองค์กรขนาดบาง พวกเขาจะสามารถมาโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันได้พัฒนาความหลากหลายของผลิตภัณฑ์หรือบริการ ไหม้และ Stalker (1961) ที่คิดค้นการคำ 'กลไก' สำหรับการเชื่อมโยงแข็งแกร่งเป็นการเปลี่ยนแปลงในตัวบริษัทสภาพแวดล้อมและเทคโนโลยีสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นกับมืออาชีพและวัฒนธรรมบทบาทที่ demarcations งานจะ
รู้สึกว่าเป็นสิ่งที่สำคัญ เมื่อองค์กรถึงขนาดบางอย่างที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะเลวร้าย
โดยเฉพาะถ้ามันได้มีการพัฒนาความหลากหลายของผลิตภัณฑ์หรือบริการ เบิร์นส์และ Stalker (1961) คิดค้น
คำว่า 'กลไก' สำหรับ บริษัท ที่เชื่อมโยงมีความแข็งแรงที่พวกเขามีพอที่จะมีการเปลี่ยนแปลง
สภาพแวดล้อมและเทคโนโลยีไม่ใช่งานประจำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาเหล่านี้มักเกิดขึ้นกับความเป็นมืออาชีพและบทบาทที่งาน demarcations เป็นวัฒนธรรมรู้สึกจะเป็นสำคัญ เมื่อองค์กรถึงขนาดบาง พวกเขามีแนวโน้มที่จะแย่ลงโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันได้มีการพัฒนาที่หลากหลายของผลิตภัณฑ์หรือบริการ เบิร์น และโรคจิต ( 1961 ) การวางแผนการระยะ ' : ' สำหรับ บริษัท ที่เชื่อมโยงที่แข็งแกร่งเช่นที่พวกเขามีการเปลี่ยนแปลงตัวสภาพแวดล้อมและไม่รูทีนเทคโนโลยี