There are some other training appro

There are some other training approaches and models. As it has been discussed earlier that training evaluation itself is less touched part of training and development, these methods have theoretical side but less in practical application. So these models are not discussed in detail. These are: Training Validation System (TVS) approach (Fitz-Enz, 1994), Input, Process, Output/ Outcome (IPO) Model (Bushnell, 1990), Hassett‟s training investment analysis approach; Kaufman‟s five level evaluation model, Mahapatra and Lai (2005) and Sadri and Synder (1995).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีวิธีการฝึกอบรมและรูปแบบอื่น ๆ บาง ขณะนั้นได้กล่าวก่อนหน้านี้ว่า ประเมินผลการฝึกอบรมเองน้อยสัมผัสส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมและพัฒนา วิธีการเหล่านี้มีด้านทฤษฎี แต่น้อยในภาค ดังนั้น โมเดลเหล่านี้จะไม่กล่าวถึงในรายละเอียด เหล่านี้: วิธีการฝึกอบรมการตรวจสอบระบบ (ทีวี) (ห้องฟิต-Enz, 1994), ป้อนข้อมูล ประมวลผล ผลผลิต / ผลลัพธ์ (IPO) แบบจำลอง (Bushnell, 1990), Hassett‟s ฝึกอบรมการลงทุนวิเคราะห์วิธี Kaufman‟s 5 ระดับการประเมินแบบจำลอง Mahapatra และไหล (2005) และ Sadri และ Synder (1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีบางวิธีการฝึกอบรมและรุ่นอื่น ๆ ที่มี ตามที่ได้รับการกล่าวถึงก่อนหน้านี้ว่าการประเมินผลการฝึกอบรมตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของการสัมผัสน้อยฝึกอบรมและพัฒนาวิธีการเหล่านี้มีด้านทฤษฎี แต่น้อยในการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ ดังนั้นรูปแบบเหล่านี้จะไม่กล่าวถึงในรายละเอียด เหล่านี้คือ: การฝึกอบรมระบบการตรวจสอบ (TVS) วิธีการ (ฟิทซ์ Enz, 1994), อินพุต, Process, เอาท์พุท / ผล (IPO) รุ่น (เนลล์ 1990) Hassett "แนวทางการวิเคราะห์การลงทุนการฝึกอบรม ลิตร "ห้าระดับรูปแบบการประเมินผล Mahapatra และลาย (2005) และ Sadri และ Synder (1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการฝึกอบรมอื่น ๆ แนวทาง และรูปแบบ ตามที่ได้กล่าวก่อนหน้านี้ว่า การประเมินผลการฝึกอบรมตัวเองน้อยสัมผัสส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมและพัฒนา วิธีการเหล่านี้มีทฤษฎีด้าน แต่น้อยในการใช้งาน ดังนั้นรูปแบบเหล่านี้จะไม่กล่าวถึงในรายละเอียด เหล่านี้คือ : ระบบการตรวจสอบการฝึกอบรม ( ทีวี ) วิธีการ ( ฟิทซ์ Enz , 1994 ) , กระบวนการป้อนข้อมูลผลผลิต / ผลลัพธ์ ( IPO ) รูปแบบ ( กล้อง , 2533 ) , แฮสซิต‟ฝึกการวิเคราะห์การลงทุน คอฟแมน‟ S 5 ระดับการประเมินรูปแบบ mahapatra และลาย ( 2005 ) และซาดรีและ ซไนเดอร์ ( 1995 )