These can be classified as work-bas

These can be classified as work-based system because of the distinct lack of HR intervention. These systems can be designed, managed and implemented by managers within the organization and will be perceived as requiring fewer resources

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหล่านี้สามารถจัดเป็นระบบที่ใช้งานเนื่องจากไม่แตกต่างกันของ HR ในการแทรกแซง ระบบเหล่านี้สามารถออกแบบ จัดการ และดำเนินการจัดการภายในองค์กร และจะมองเห็นเป็นต้องใช้ทรัพยากรน้อยลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหล่านี้สามารถจัดเป็นระบบงานที่ใช้เพราะการขาดความชัดเจนของการแทรกแซงการบริหารทรัพยากรบุคคล ระบบเหล่านี้สามารถออกแบบการจัดการและดำเนินการโดยผู้บริหารภายในองค์กรและจะถูกมองว่าเป็นที่ต้องใช้ทรัพยากรน้อยลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหล่านี้สามารถถูกจัดเป็นระบบงานที่ใช้ เพราะการขาดความชัดเจนของการแทรกแซงของ HR ระบบเหล่านี้สามารถออกแบบ จัดการ และดำเนินการโดยผู้บริหารภายในองค์กร และจะถูกมองว่าใช้ทรัพยากรน้อยลง