An example of a safety maturity mod

An example of a safety maturity model is given by Fleming and Lardner [8] who show a three stage
model developed by an offshore operating company. The three stages of safety culture in this model
are (i) dependent, (ii) independent and (iii) interdependent. In a “dependent culture” there is an
emphasis on management and supervisory control, with a heavy focus on written rules and procedures.
Their study [8] states that if an organization with such a culture wants to improve its maturity it needs
to develop an “independent culture” where the focus is on a personal commitment to and responsibility
for safety.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างของรูปแบบการกำหนดความปลอดภัยจะได้รับจากเฟลมมิ่งและ Lardner [8] ที่แสดงให้เห็นขั้นตอนที่สาม
รูปแบบการพัฒนาโดย บริษัท ในการดำเนินงานในต่างประเทศ สามขั้นตอนของวัฒนธรรมความปลอดภัยในรูปแบบนี้
เป็น (i) ขึ้นอยู่กับ (ii) ที่เป็นอิสระและ (iii) การพึ่งพาซึ่งกันและกัน ใน "วัฒนธรรมขึ้น" มี
ความสำคัญกับการจัดการและการควบคุมกำกับดูแลโดยมุ่งเน้นหนักในกฎระเบียบและขั้นตอนการเขียน.
การศึกษาของพวกเขา [8] ระบุว่าถ้าองค์กรที่มีวัฒนธรรมดังกล่าวต้องการที่จะปรับปรุงวุฒิภาวะของความต้องการในการพัฒนา
"วัฒนธรรมที่เป็นอิสระ" ที่ให้ความสำคัญกับความมุ่งมั่นส่วนบุคคลและความรับผิดชอบ
เพื่อความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างแบบกำหนดความปลอดภัยถูกกำหนด โดยเฟลมมิงและ Lardner [8] ที่แสดงขั้นตอนที่สาม
รุ่นพัฒนา โดยบริษัทต่างประเทศปฏิบัติการ ขั้น 3 ความปลอดภัยวัฒนธรรมในรูปแบบนี้
(i) ขึ้นอยู่กับ, (ii) อิสระ และ (iii) จัดขึ้น ใน "วัฒนธรรมขึ้น" มีการ
เน้นในการจัดการและผู้ควบคุมงานควบคุม ความหนักเขียนกฎและขั้นตอนการ
[8] การศึกษาระบุว่า ถ้าองค์กร มีวัฒนธรรมต้องการครบกำหนดที่จะต้องปรับปรุง
พัฒนาเป็น "วัฒนธรรมอิสระ" ที่โฟกัสเป็นเสน่ห์ส่วนบุคคลและความรับผิดชอบ
ความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างเช่นในรุ่นอายุความ ปลอดภัย จะให้บริการโดยชาว Flanders และ lardner [ 8 ]ที่แสดงสามขั้นตอน
รุ่นที่พัฒนาขึ้นโดยบริษัทการบินต่างประเทศที่ สามขั้นตอนของวัฒนธรรมความ ปลอดภัย ในรุ่นนี้
มี( i )ขึ้นอยู่กับ( ii )เป็นอิสระและ( iii )ร่วมกันทุกๆส่วน ใน"วัฒนธรรมขึ้นอยู่กับ"มี
ซึ่งจะช่วยการเน้นความสำคัญไปที่การจัดการและการควบคุมการตรวจสอบพร้อมด้วยการมุ่งเน้นงานหนักที่อยู่ในกฎระเบียบและขั้นตอน.
การศึกษา[ 8 ]รัฐว่าหากองค์กรที่มีวัฒนธรรมที่ต้องการที่จะพัฒนาที่ครบกำหนดความต้องการ
ซึ่งจะช่วยในการพัฒนา"วัฒนธรรมเป็นอิสระ"เป็นที่ซึ่งมุ่งเน้นในคำมั่นสัญญาในแบบส่วนตัวเพื่อไปและความรับผิดชอบ
ซึ่งจะช่วยในด้านความ ปลอดภัย