Tesco employs people in a wide rang

Tesco employs people in a wide range of roles and provides a career structure which allows employees to progress through the organisation.

Tesco’s process of 360-degree feedback allows its employees to reflect on their own progress and improve.

Even if someone starts by working in store filling shelves– as did Stephen – they can progress through the organisation into positions of authority and responsibility

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทสโก้มีพนักงานคนที่อยู่ในความหลากหลายของบทบาทและมีโครงสร้างการทำงานที่ช่วยให้พนักงานที่จะดำเนินการผ่านองค์กร

ขั้นตอนการเทสโก้ของข้อเสนอแนะ 360 องศาช่วยให้พนักงานของตนที่จะสะท้อนให้เห็นถึงความก้าวหน้าของตนเองและปรับปรุง

แม้ว่าบางคนจะเริ่มต้นด้วยการทำงานในร้านกรอกชั้นวางเป็นได้ stephen - พวกเขาสามารถดำเนินการผ่านองค์กรที่เข้าไปอยู่ในตำแหน่งของผู้มีอำนาจและความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทสโก้มีพนักงานคนในบทบาทที่หลากหลาย และมีโครงสร้างการทำงานซึ่งช่วยให้พนักงานที่จะดำเนินการผ่านองค์กร

ของเทสโก้กระบวนการผลป้อนกลับ 360 องศาให้แก่พนักงาน ให้สอดคล้องกับความก้าวหน้าของตนเองปรับปรุง

แม้ว่าบางคนเริ่มทำงานในร้านค้าบรรจุ shelves– เป็นได้สตีเฟน – พวกเขาสามารถดำเนินการผ่านองค์กรในตำแหน่งของอำนาจและความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทสโก้โลตัสเอ็กซ์เพรสมีพนักงานคนในความหลากหลายของบทบาทและจัดให้บริการโครงสร้างอาชีพซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถความคืบหน้าผ่านองค์กรที่

เทสโก้โลตัสเอ็กซ์เพรสของกระบวนการของความคิดเห็น 360 องศาช่วยให้พนักงานของตนเพื่อสะท้อนถึงความคืบหน้าของตัวเองและปรับปรุง

แม้จะมีใครบางคนจะเริ่มด้วยการทำงานในที่จัดเก็บการเติมน้ำชั้นวาง - ไม่จำเป็นต้องเป็นสตีเฟน - พวกเขาจะสามารถดำเนินการผ่านทางหน่วยงานที่เข้าไปในตำแหน่งของความรับผิดชอบและอำนาจ