Professional guidance developed by

Professional guidance developed by the Institute of internal auditors (Attribute Standard 1110) states that the Chief Audit Executive should report directly to the audit committee, and investor protection group have made strong calls for the cessation of reporting by internal audit functions to the CFO and other top executives (e.g., Johnson, 2006; Monday’s Investor Services, 2006). similar calls for reporting directly to the audit committee have recently been made by professionals, academic researchers, and other professional organizations, all of which suggest that professionals are key players in day-to-day corporate integrity, sound reporting, and anti-fraud activities (e.g., Berman, 2006; Kaplan & Schultz, 2007; KPMG Forensic., 2006; Salierno, 2007). A common concern expressed by these individuals and organizations is that without appropriate reporting lines, business cannot be conducted effectively or efficiently (Balkararan, 2006) and reporting to management undermines the internal auditors function’s independence and objectivity (Balkararan, 2007), That is internal auditors face conflicts of interest when they report to management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำแนะนำระดับมืออาชีพที่พัฒนา โดยสถาบันของรัฐของผู้ตรวจสอบภายใน (คุณลักษณะมาตรฐาน 1110) ที่ผู้บริหารหัวหน้าตรวจสอบควรรายงานให้คณะกรรมการตรวจสอบโดยตรง และกลุ่มคุ้มครองผู้ลงทุนได้เรียกแรงสำหรับยุติการรายงานตามฟังก์ชันการตรวจสอบภายในของ CFO และผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ (เช่น Johnson, 2006 วันจันทร์ของนักบริการ 2006) ล่าสุดได้ทำเรียกคล้ายกันสำหรับการรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ โดยผู้เชี่ยวชาญ นักวิจัยด้านการศึกษา และอื่น ๆ องค์กรมืออาชีพ ที่แนะนำอาชีพผู้เล่นหลักในความซื่อสัตย์ของบริษัทประจำวัน รายงานเสียง และกิจกรรมต่อต้านทุจริต (เช่น Berman, 2006 Kaplan และ Schultz, 2007 ทางกฎหมายเคพีเอ็มจี., 2006 Salierno, 2007) ความกังวลทั่วไปที่แสดง โดยบุคคลและองค์กรเหล่านี้จะว่า ไม่ มีบรรทัดของรายงานที่เหมาะสม ธุรกิจไม่สามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ หรือมีประสิทธิภาพ (Balkararan, 2006) และรายงานการจัดการทำลายเอกราชและปรวิสัย (Balkararan, 2007), ที่เป็นฝ่ายหน้ามาสเมื่อพวกเขารายงานเพื่อการบริหารจัดการ ของผู้ตรวจสอบภายในฟังก์ชัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะแนวอาชีพที่พัฒนาโดยสถาบันผู้ตรวจสอบภายใน (Attribute มาตรฐาน 1110) กล่าวว่าประธานกรรมการตรวจสอบผู้บริหารควรจะรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบและกลุ่มคุ้มครองผู้ลงทุนได้ทำให้สายที่แข็งแกร่งสำหรับการหยุดชะงักของการรายงานโดยฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายในให้กับซีอีโอและอื่น ๆ ผู้บริหารระดับสูง (เช่นจอห์นสัน 2006 วันจันทร์นักลงทุนบริการ 2006) โทรคล้ายกันสำหรับรายงานโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบที่ได้รับเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ทำโดยผู้เชี่ยวชาญนักวิจัยนักวิชาการและองค์กรวิชาชีพอื่น ๆ ซึ่งทั้งหมดนี้แสดงให้เห็นว่ามืออาชีพเป็นผู้เล่นที่สำคัญในวันต่อวันความสมบูรณ์ขององค์กร, การรายงานเสียงและกิจกรรมป้องกันการทุจริต (เช่น Berman, 2006 แคปแลนและชูลท์ซ, 2007. บริษัท เคพีเอ็นิติวิทยาศาสตร์ 2006; Salierno 2007) ความกังวลร่วมกันแสดงโดยบุคคลเหล่านี้และองค์กรที่เป็นว่าไม่มีสายรายงานที่เหมาะสมทางธุรกิจไม่สามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือมีประสิทธิภาพ (Balkararan, 2006) และการรายงานเพื่อการบริหารจัดการทำลายผู้ตรวจสอบภายในเป็นอิสระของฟังก์ชั่นและวัตถุประสงค์ (Balkararan, 2007) นั่นคือผู้ตรวจสอบภายใน เผชิญกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์เมื่อพวกเขารายงานเพื่อการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะแนวอาชีพที่พัฒนาโดยสถาบันผู้ตรวจสอบภายใน ( คุณสมบัติมาตรฐาน 1110 ) ระบุว่า ผู้บริหารตรวจสอบหัวหน้าควรรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ และกลุ่มนักลงทุนมีการโทรออกที่แข็งแกร่งสำหรับการรายงาน โดยฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายในเพื่อ CEO และผู้บริหารด้านอื่น ๆ ( เช่น จอห์นสัน , 2006 ; วันจันทร์ของนักลงทุนต่างๆ 2006 )แนะแนวอาชีพที่พัฒนาโดยสถาบันผู้ตรวจสอบภายใน ( คุณสมบัติมาตรฐาน 1110 ) ระบุว่า ผู้บริหารตรวจสอบหัวหน้าควรรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ และกลุ่มนักลงทุนมีการโทรออกที่แข็งแกร่งสำหรับการรายงาน โดยฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายในเพื่อ CEO และผู้บริหารด้านอื่น ๆ ( เช่น จอห์นสัน , 2006 ; วันจันทร์ของนักลงทุนต่างๆ 2006 )โทรศัพท์ที่คล้ายกันสำหรับการรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ ได้รับเมื่อเร็ว ๆนี้ทำโดยผู้เชี่ยวชาญ นักวิชาการ นักวิจัย และอื่น ๆ องค์กรวิชาชีพ ซึ่งทั้งหมดนี้ขอแนะนำให้ผู้เชี่ยวชาญเป็นผู้เล่นในแบบวันต่อวันของ บริษัท หลักสมบูรณ์ รายงานเสียงและกิจกรรมต่อต้านการทุจริต ( เช่น เบอร์แมน , 2006 ; Kaplan & Schultz , 2007 ; KPMG Forensic . , 2006 ; salierno , 2007 )โดยทั่วไปความกังวลที่แสดงออกโดยบุคคลเหล่านี้และหน่วยงานที่เหมาะสม รายงานโดยสายธุรกิจไม่สามารถจะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือมีประสิทธิภาพ ( balkararan , 2006 ) และรายงานการจัดการทำลายความเป็นอิสระที่ผู้ตรวจสอบภายใน ฟังก์ชัน และความเป็นปรนัย ( balkararan , 2007 ) ที่เป็นผู้ตรวจสอบภายในความขัดแย้ง ใบหน้าของดอกเบี้ยเมื่อพวกเขารายงานการจัดการ