Working with teamEvery manager at s

Working with team
Every manager at some point in his or her career, is likely to face the difficult task of managing the laying off of employees.Assume that you are the human resource director of a 720-member technology company. You have been notified by top management that you must permanently reduce your staff by two individuals. Below are some data about your five employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานกับทีมงานทุกผู้จัดการบางจุดในอาชีพของเขา หรือเธอ มีแนวโน้มที่จะเผชิญกับงานยากในการจัดการวางออกจากพนักงาน สมมติว่า คุณเป็นผู้อำนวยการทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทเทคโนโลยี 720 สมาชิก คุณได้รับการแจ้ง โดยผู้บริหารระดับสูงให้คุณอย่างถาวรต้องลดพนักงาน โดยบุคคลที่สอง ด้านล่างมีข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับพนักงานของคุณห้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานกับทีมงาน
ผู้จัดการทุกคนที่จุดในอาชีพของเขาหรือเธอบางคนมีแนวโน้มที่จะเผชิญกับความยากลำบากในการจัดการการวางออกจาก employees.Assume ว่าคุณเป็นผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท เทคโนโลยี 720 สมาชิก คุณได้รับแจ้งจากผู้บริหารระดับสูงที่คุณอย่างถาวรจะต้องลดพนักงานของคุณโดยบุคคลทั้งสอง ด้านล่างนี้ข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับห้าพนักงานของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทำงานกับทีม
ผู้จัดการทุกคนที่บางจุดในอาชีพของเขาหรือเธอ มีโอกาสที่จะเผชิญกับงานที่ยากในการจัดการวางปิดพนักงาน สมมติว่าคุณเป็นทรัพยากรมนุษย์ ผู้บริหารของบริษัทเทคโนโลยี 720 สมาชิก คุณได้รับแจ้งจากผู้บริหารสูงสุดที่คุณจะต้องลดพนักงานของคุณอย่างถาวรโดยบุคคลที่สอง ด้านล่างมีบางข้อมูลเกี่ยวกับห้าพนักงานของคุณ