Calculate personal withholding tax,

Calculate personal withholding tax,social insurance,overtime,other benefits including prepare pay slips etc.
- Monitor employees time record such as absent leaving or late
- Create monthly salary report
- Prepare monthly payroll report (Tax1) and submit to the Revenue Department every month including the yearly income report (Tax 1 Kor)
- Coordinate with Social Security Office in case of employees movement
- Prepare and duty on employee,s performance evaluation either annually or during probation
- Monitor to ensure that employees are understand and observe company regulation accordingly
- Issue warning letter,emloyment certify and salary certificate letter
- Prepare Control stock stationery / stock Uniform
- Support other HR tasks assigned by HR Manager
- Filing income tax for employees in the factory every year.
- Preparation of annual employee bonuses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายส่วนบุคคลประกันสังคมค่าล่วงเวลาผลประโยชน์อื่น ๆ รวมถึงการเตรียมความพร้อมจ่ายบิลและอื่น ๆ
- การตรวจสอบบันทึกเวลาพนักงานเช่นทิ้งขาดหรือปลาย
- สร้างรายงานเงินเดือน
- จัดทำรายงานการจ่ายเงินเดือนรายเดือน (Tax1) และส่งไปยังกรมสรรพากรทุกเดือน รวมถึงรายงานประจำปีรายได้ (ภาษี 1 ก)
- ประสานงานกับสำนักงานประกันสังคมในกรณีของพนักงานการเคลื่อนไหว
- จัดทำและปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการทำงานของพนักงาน, การประเมินผลงานของทั้งสองเป็นประจำทุกปีหรือในระหว่างการทดลอง
- การตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะเข้าใจและปฏิบัติตามกฎระเบียบของ บริษัท
- ออกคำเตือนจดหมาย emloyment รับรองและหนังสือรับรองเงินเดือน
- เตรียมการควบคุมเครื่องเขียนหุ้น / หุ้นเครื่องแบบ
- การสนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- การยื่นภาษีเงินได้สำหรับพนักงานในโรงงานทุกปี.
- จัดทำโบนัสพนักงานประจำปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนบุคคลคำนวณภาษีหัก ณที่จ่าย , ประกัน , ล่วงเวลาทางสังคม ผลประโยชน์อื่น ๆรวมถึงเตรียมจ่ายบิลฯลฯ
- ตรวจสอบพนักงานบันทึกเวลา เช่น ขาดไปหรือช้า
-- สร้างรายงานรายเดือนเงินเดือน
- เตรียมรายงานการจ่ายเงินเดือนรายเดือน ( Tax1 ) และยื่นต่อกรมสรรพากร ทุกเดือน รวมทั้งรายงานรายได้ ( ภาษี
ก. 1 )- ติดต่อประสานงานกับสำนักงานประกันสังคม ในกรณีของพนักงานเคลื่อนไหว
- เตรียมและหน้าที่เกี่ยวกับพนักงานของการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นรายปี หรือ ระหว่างคุมประพฤติเหมือนกัน
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีความเข้าใจและปฏิบัติตามระเบียบตาม
- จดหมายเตือนเรื่องบริษัท emloyment รับรองและใบรับรองเงินเดือนจดหมาย
- เตรียมควบคุมสต็อกเครื่องเขียนชุด
/ คลังสินค้า- สนับสนุนงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่าย HR
- ยื่นภาษีเงินได้สำหรับพนักงานในโรงงานทุกปี .
- เตรียมโบนัสพนักงานประจำปี