The current focus on person-centred

The current focus on person-centredness in practice illustrates society’s drive to redress the current imbalance in care, moving away from an ethos that is medically dominated, disease orientated, and often fragmented toward one that is relationship focused, collaborative, and holistic. The challenge of delivering effective, person-centred care, however, is often in the translation. Although the idea of person-centredness is well understood at a basic level, the challenge is often recognising it in practice. We might think we are delivering care that looks like one thing, but in reality it is quite another. To overcome this gap between the concept and the reality of person-centred care we have developed the Person-Centred Nursing Framework, a tool that enables nurses to explore person-centred care in their practice. We would argue this Framework can provide a lens that enables the operationalisation of person-centred care and can be used to evaluate developments in practice and hence demonstrate outcomes.
The Person-Centred Nursing (PCN) Framework, developed by McCormack and McCance (2006, 2010) was derived from previous empirical research focusing on person-centred practice with older people (McCormack, 2003) and the experience of caring in nursing (McCance, 2003). In summary, the Framework comprises four constructs. Prerequisites focus on the attributes of the nurses and include: being professionally competent; having developed interpersonal skills; being committed to the job; being able to demonstrate clarity of beliefs and values; and knowing self. The care environment focuses on the context in which care is delivered and includes: appropriate skill mix, systems that facilitate shared decision making, effective staff relationships, organisational systems that are supportive, the sharing of power, the potential for innovation and risk taking, and the physical environment. Person-centred processes focus on delivering care through a range of activities and include: working with patient’s beliefs and values, engagement, having sympathetic presence, sharing decision making, and providing holistic care. Outcomes, the central component of the Framework, are the results of effective, person-centred nursing and include: satisfaction with care, involvement in care, feeling of well being, and creating a therapeutic environment

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุ่งเน้นในปัจจุบันที่มีคน centredness ในทางปฏิบัติแสดงให้เห็นถึงไดรฟ์ของสังคมที่จะแก้ไขความไม่สมดุลในปัจจุบันในการดูแลย้ายออกจากร๊อคที่ถูกครอบงำทางการแพทย์โรค orientated และมักจะไปทางซีกหนึ่งที่มีความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นการทำงานร่วมกันและแบบองค์รวม ความท้าทายของการส่งมอบประสิทธิภาพการดูแลคนเป็นศูนย์กลาง แต่มักจะเป็นในการแปล แม้ว่าความคิดของคน centredness เป็นที่เข้าใจกันดีในระดับพื้นฐานที่ท้าทายมักจะตระหนักในการปฏิบัติ เราอาจจะคิดว่าเรามีการส่งมอบการดูแลที่มีลักษณะเช่นสิ่งหนึ่ง แต่ในความเป็นจริงมันค่อนข้างอื่น ที่จะเอาชนะช่องว่างระหว่างแนวความคิดและความเป็นจริงของการดูแลคนเป็นศูนย์กลางที่เราได้มีการพัฒนากรอบการพยาบาลบุคคล Centred เครื่องมือที่ช่วยในการสำรวจพยาบาลดูแลคนเป็นศูนย์กลางในการปฏิบัติของพวกเขา เราจะยืนยันกรอบนี้สามารถให้เลนส์ที่ช่วยให้ operationalization ของการดูแลคนเป็นศูนย์กลางและสามารถนำมาใช้ในการประเมินการพัฒนาในทางปฏิบัติและด้วยเหตุนี้แสดงให้เห็นถึงผล.
การพยาบาลบุคคล Centred (PCN) แม่บทการพัฒนาโดย McCormack และ McCance (2006, 2010) ที่ได้รับจากการวิจัยเชิงประจักษ์ก่อนหน้านี้มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติของคนเป็นศูนย์กลางกับคนเก่า (McCormack, 2003) และประสบการณ์ของการดูแลในการพยาบาล (McCance, 2003) โดยสรุปกรอบประกอบด้วยสี่โครงสร้าง ข้อกำหนดเบื้องต้นมุ่งเน้นคุณลักษณะของพยาบาลและรวมถึงการเป็นมืออาชีพที่มีความสามารถ; มีการพัฒนาทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล; การมุ่งมั่นที่จะทำงาน; ความสามารถในการแสดงให้เห็นถึงความชัดเจนของความเชื่อและค่านิยม; และความรู้ สภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นไปที่การดูแลบริบทที่ดูแลจะถูกส่งและรวมถึงการผสมผสานทักษะที่เหมาะสมระบบที่อำนวยความสะดวกในการตัดสินใจร่วมกันความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพพนักงานระบบขององค์กรที่มีการสนับสนุนร่วมกันของการใช้พลังงานที่มีศักยภาพสำหรับการสร้างสรรค์นวัตกรรมและความเสี่ยงและ สภาพแวดล้อมทางกายภาพ กระบวนการคนเป็นศูนย์กลางมุ่งเน้นไปที่การส่งมอบการดูแลผ่านช่วงของกิจกรรมและรวมถึงการทำงานร่วมกับความเชื่อของผู้ป่วยและค่านิยมการมีส่วนร่วมที่มีความเห็นอกเห็นใจปรากฏตัวร่วมกันในการตัดสินใจและการให้การดูแลแบบองค์รวม ผลองค์ประกอบกลางของกรอบที่เป็นผลของการที่มีประสิทธิภาพ, การพยาบาลคนเป็นศูนย์กลางและรวมถึงความพึงพอใจกับการดูแลการมีส่วนร่วมในการดูแลความรู้สึกของความเป็นอยู่และการสร้างสภาพแวดล้อมการรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เน้นปัจจุบันในบุคคล centredness ในการปฏิบัติแสดงให้เห็นถึงสังคมของไดรฟ์เพื่อชดเชยความไม่สมดุลในปัจจุบันในการย้ายออกจาก ethos ที่สมในครอบงำ โรค orientated และมักจะกระจัดกระจายไปที่ความสัมพันธ์ที่เน้นความร่วมมือ และแบบองค์รวม ความท้าทายของการส่งที่มีประสิทธิภาพ , บุคคลเป็นศูนย์กลางการดูแล แต่มักจะเป็นในการแปลแม้ว่าความคิดของคน centredness เป็นที่รู้กันในระดับพื้นฐาน ความท้าทายคือมักจะตระหนักในการปฏิบัติ เราอาจจะคิดว่าเราให้การดูแลที่ดูเหมือนสิ่งหนึ่ง แต่ในความเป็นจริง มันก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง ที่จะเอาชนะช่องว่างระหว่างความคิดและความเป็นจริงของบุคคลเป็นศูนย์กลางดูแลเราได้พัฒนาบุคคลเป็นศูนย์กลางกรอบพยาบาลเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้พยาบาลที่จะสำรวจบุคคลเป็นศูนย์กลางดูแลในการปฏิบัติของพวกเขา เราต้องเถียงกัน กรอบนี้สามารถให้เลนส์ที่ช่วยให้ operationalisation บุคคลเป็นศูนย์กลางดูแลและสามารถใช้ประเมินพัฒนาการในการปฏิบัติและดังนั้นจึงแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์
บุคคลศูนย์กลางทางการพยาบาล ( Pay per click ) เพื่อพัฒนาและดำ mccance ( 20062010 ) ที่ได้มาจากการค้นคว้าวิจัยก่อนหน้านี้เน้นคนเป็นศูนย์กลาง ฝึกกับคนรุ่นเก่า ( McCormack , 2003 ) และประสบการณ์ของการดูแลทางการพยาบาล ( mccance , 2003 ) ในการสรุปกรอบประกอบด้วยโครงสร้าง . สิ่งที่มุ่งเน้นคุณลักษณะของพยาบาล และรวมถึงการพัฒนาความสามารถอย่างมืออาชีพ มีทักษะ การมุ่งมั่นกับงานสามารถแสดงให้เห็นถึงความชัดเจนของความเชื่อและค่านิยม และการรู้จักตนเอง การดูแลสิ่งแวดล้อมมุ่งเน้นในบริบทที่ดูแลจัดส่งและรวมถึง : ผสมทักษะที่เหมาะสม ระบบที่ช่วยการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพความสัมพันธ์ร่วมกัน , พนักงาน , ระบบองค์กรที่สนับสนุนการใช้พลังงานที่มีศักยภาพสำหรับนวัตกรรมและความเสี่ยงและสภาพแวดล้อมทางกายภาพ กระบวนการที่มุ่งเน้นคนเป็นศูนย์กลางการดูแลผ่านช่วงของกิจกรรมและรวมถึงการทำงานกับความเชื่อของผู้ป่วย และค่านิยม งานหมั้น มีขี้สงสารตน ร่วมกันตัดสินใจ และการให้การดูแลแบบองค์รวม ผลลัพธ์ ส่วนกลางของกรอบ ผลของประสิทธิภาพ คนเป็นศูนย์กลาง พยาบาลและรวมถึง :ความพึงพอใจต่อการมีส่วนร่วมในการดูแล ความรู้สึกของมนุษย์ และการรักษาสิ่งแวดล้อม