Working Experience 1) -Assistant Ma

Working Experience
1) -Assistant Manager, Upselling and Cross Selling, Agency Distribution Department , Krungthai-Axa Life Insurance, A Life Insurer company.

January 2014 - Present
- Being responsible for all Upselling Selling and Cross Selling activities.
- Cooperating with Brach Owner and Branch Manager in Sale Branch Office either in Bangkok and Province.
- Analysis the production of selling for each branch.
- Motivating Sale Person/Agent by holding the Upselling and Cross Selling program training.
- Doing the report in respect of Upselling Selling and Cross Selling analysis and Segmentation report.
- Cooperating with Business Analysis for significant data regarding sale report.
- Providing advice to Agent regarding of Upselling Sale and Cross Selling information.
- Periodically visiting Sale Branch

2) Assistant Manager, Persistency Support, Agency Distribution Department , Krungthai-Axa Life Insurance, A Life Insurer company.

January 2012 to January 2014
- Being responsible for all activity of Persistency Support activity.
- Managing Persistency Support Team effectively (2 lower level to report).
- Cooperating with Brach Owner and Branch Manager in Sale Branch Office either in Bangkok and Province.
- Liaise between Sale-coordinator and Sale Person/Agent regarding the Persistency matter.
- Holding the seminar, event to advertise and giving the knowledge of Persistency to Sale Person/Agent.
- Periodically visiting Sale Branch in order to establish a good rapport with them

3) Supervisor, Activity Support, Agency Distribution Department, Krungthai-Axa Life Insurance, A Life Insurer company.

June 2009 – January 2012
- Doing report of sale competition result and other report to support the distribution.
- Coordinating with other department to hold the event to support the production.
- Create the competition to motivate the agency in sale matter.
- Support an event and or any other necessary to support distribution.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสบการณ์ทำงาน
1) -ผู้ช่วยผู้จัดการ Upselling และข้าม ขาย ตัวแทนจำหน่ายฝ่าย กรุงไทยแอกซ่าประกันชีวิต ภัยชีวิต A บริษัท

ปัจจุบัน 2014 มกราคม -
- การรับผิดชอบการขายทั้งหมด Upselling และข้ามกิจกรรมขาย
-ประสานงานกับเจ้าของนำเข้าและผู้จัดการสาขาในขายสำนักงานสาขาทั้ง ในกรุงเทพและต่างจังหวัด
-การวิเคราะห์การผลิตขายในแต่ละสาขา
-สร้างแรงจูงใจตัวแทนผู้ขาย โดยถือการฝึกโปรแกรม Upselling และตัดขาย
-ทำรายงานผิดวิเคราะห์ Upselling ขายและตัดขายแล้วแบ่งรายงาน
- ฟลอริกับวิเคราะห์ธุรกิจสำหรับข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับรายงานการขาย
-ให้คำแนะนำตัวแทนเกี่ยวกับของขาย Upselling และข้ามขายข้อมูล
-เป็นระยะ ๆ ไปสาขาขาย

2) ผู้ช่วยผู้จัดการ Persistency สนับสนุน ตัวแทนจำหน่ายฝ่าย กรุงไทยแอกซ่าประกันชีวิต ภัยชีวิต A บริษัท

2555 มกราคม 2014 มกราคม
-รับผิดชอบต่อกิจกรรมทั้งหมดของกิจกรรมสนับสนุน Persistency
-จัดการ Persistency สนับสนุนทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ (2 ลดระดับรายงาน) .
- ฟลอรินำเจ้าของและผู้จัดการสาขาในขายสำนักงานสาขาทั้ง ในกรุงเทพฯ และจังหวัด
-Liaise ประสานงานขายและตัวแทนผู้ขายเกี่ยวกับเรื่อง Persistency
- โฮลดิ้งจัดงานสัมมนา กิจกรรมการโฆษณา และให้ความรู้ด้าน Persistency การขายบุคคลตัวแทน
-เยี่ยมสาขาขายเพื่อสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขาเป็นระยะ ๆ

3) หัวหน้างาน กิจกรรมสนับสนุน หน่วยงานจำหน่ายแผนก กรุงไทยแอกซ่าประกันชีวิต ภัยชีวิต A บริษัท

2552 มิถุนายน – มกราคม
-ทำรายงานผลการแข่งขันการขายและรายงานอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการกระจาย
-ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ เพื่อเก็บเหตุการณ์เพื่อสนับสนุนการผลิตการ
-สร้างการแข่งขันจะกระตุ้นให้หน่วยงานในเรื่องขาย
-สนับสนุนกิจกรรมและหรือจำเป็นอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการกระจายการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสบการณ์การทำงาน
1) -Assistant ผู้จัดการ Upselling และรอการขายสำนักงานกรมกระจายกรุงไทยแอกซ่า-ประกันชีวิต บริษัท ผู้รับประกันภัยชีวิตมกราคม 2014 - ปัจจุบัน- เป็นผู้รับผิดชอบทั้งหมดสำหรับ Upselling ในการขายและกิจกรรมการขายครอส- ร่วมมือกับสาขาเจ้าของและ ผู้จัดการสาขาในสำนักงานขายสาขาทั้งในกรุงเทพฯและต่างจังหวัด- การวิเคราะห์การผลิตขายในแต่ละสาขา- ขายจูงใจคน / ตัวแทนโดยถือโปรแกรมการฝึกอบรม Upselling และรอการขาย- การทำรายงานในส่วนของ Upselling ขายและรอการขาย การวิเคราะห์และการรายงานการแบ่งกลุ่ม- ร่วมมือกับวิเคราะห์ธุรกิจสำหรับข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับการรายงานการขาย- ให้คำแนะนำแก่ตัวแทนเกี่ยวกับของ Upselling ขายและรอการขายข้อมูล- ระยะไปขายสาขา2) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการสนับสนุนยั่งยืนสำนักงานกรมจำหน่าย Krungthai- แอกซ่าประกันชีวิต บริษัท ผู้รับประกันภัยชีวิตมกราคม 2012 ถึงมกราคม 2014 - เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับกิจกรรมทั้งหมดของกิจกรรมที่สนับสนุนความยั่งยืน- ผู้จัดการทีมสนับสนุนความยั่งยืนได้อย่างมีประสิทธิภาพ (2 ระดับที่ต่ำกว่าที่รายงาน) - ร่วมมือกับเจ้าของสาขาและผู้จัดการสาขาในสาขาขาย สำนักงานทั้งในกรุงเทพฯและต่างจังหวัด- ติดต่อประสานงานระหว่างการขายและประสานงานขายคน / ตัวแทนเกี่ยวกับเรื่องความยั่งยืน- โฮลดิ้งสัมมนาเหตุการณ์การโฆษณาและการให้ความรู้เกี่ยวกับความยั่งยืนที่จะขายคน / ตัวแทน - ระยะไปสาขาการขายในการสั่งซื้อ เพื่อสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขา3) Supervisor, กิจกรรมการสนับสนุนของหน่วยงานกรมกระจายกรุงไทยแอกซ่า-ประกันชีวิต บริษัท ผู้รับประกันภัยชีวิตมิถุนายน 2009 - มกราคม 2012 - การทำรายงานผลการแข่งขันการขายและรายงานอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการกระจาย- ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ที่จะจัดงานเพื่อสนับสนุนการผลิต- การสร้างการแข่งขันเพื่อกระตุ้นให้หน่วยงานในเรื่องการขาย- การสนับสนุนเหตุการณ์และหรืออื่น ๆ ที่จำเป็นใด ๆ ที่จะสนับสนุนการจัดจำหน่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสบการณ์ทำงาน
1 ) - ผู้ช่วยผู้จัดการ Upselling และการขายข้ามแผนกการกระจายหน่วยงาน แอกซ่า ประกันชีวิต บริษัทผู้รับประกันชีวิต .

มกราคม 2014 - ปัจจุบัน
- รับผิดชอบการขายทั้งหมด Upselling และข้ามขายกิจกรรม
- ร่วมมือกับแบร็กเจ้าของและผู้จัดการสาขาในสาขาการขายทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด
- การวิเคราะห์การผลิตขายในแต่ละสาขา
- กระตุ้นคนขาย / ตัวแทนโดยถือ Upselling และข้ามขายฝึกอบรม
- ทำรายงานในส่วนของการขายและการขายข้าม Upselling รายงานการวิเคราะห์และการแบ่งส่วน .
- ร่วมมือกับการวิเคราะห์ธุรกิจสำหรับข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับการรายงานการขาย
- ให้คำแนะนำกับเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับ Upselling ขายและการขายข้ามข้อมูล .
-

ขายเป็นระยะ ๆ เยี่ยมชมสาขา 2 ) ผู้ช่วยผู้จัดการสนับสนุนเรื่อยไป แผนกการกระจายหน่วยงาน แอกซ่า ประกันชีวิต บริษัทผู้รับประกันชีวิต .

มกราคม 2012 มกราคม 2014
- รับผิดชอบทุกกิจกรรมของการคงอยู่ สนับสนุนกิจกรรม
- จัดการยืนกรานสนับสนุนทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ ( ระดับที่ 2 ลดลงรายงาน ) .
- ร่วมมือกับแบร็กเจ้าของและผู้จัดการสาขาในสาขาการขายทั้งในกรุงเทพฯและจังหวัด .
- ติดต่อประสานงานระหว่างบุคคล / เจ้าหน้าที่ประสานงานขายและขาย เกี่ยวกับการคงอยู่ก็ตาม
- จัดงานสัมมนา งานโฆษณา และการให้ความรู้เกี่ยวกับการคงอยู่คนขาย / เจ้าหน้าที่
- ขายเป็นระยะ ๆเยี่ยมสาขา เพื่อสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขา

3 ) ผู้บริหารสนับสนุนกิจกรรม แผนกการกระจายหน่วยงาน แอกซ่า ประกันชีวิต บริษัทผู้รับประกันชีวิต .

มิถุนายน 2552 - มกราคม 2555
- การทํารายงานการขายและรายงานผลการแข่งขันอื่น ๆเพื่อสนับสนุนการกระจาย .
- ประสานงานกับแผนกอื่น ๆที่จะถือเหตุการณ์เพื่อสนับสนุนการผลิต .
- สร้างการแข่งขันเพื่อกระตุ้นหน่วยงานขายในเรื่อง .
- สนับสนุนเหตุการณ์ และหรืออื่น ๆที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนการกระจาย .