The licensing agreement required al

The licensing agreement required all Japanese store managers and employees to attend training classes similar to those given to U.S. employees. The agreement also required that stores adhere to the design parameters established in the United States. In 2001, the company introduced a stock option plan for all Japanese employees, making it the first company in Japan to do so. Skeptics doubted that Starbucks would be able to replicate its North American success overseas, but by the end of 2009, Starbucks had some 850 stores and a profitable business in Japan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อตกลงสิทธิ์การใช้งานจำเป็นภาษาญี่ปุ่นทั้งหมดจัดเก็บจัดการและพนักงานเข้าฝึกอบรมเรียนคล้ายกับที่ให้กับพนักงานของสหรัฐอเมริกา ข้อตกลงยังจำเป็นที่ร้านค้าตามพารามิเตอร์การออกแบบในสหรัฐอเมริกา ในปี 2001 บริษัทแนะนำการวางแผนอ็อพชันสต็อกสำหรับพนักงานทั้งหมดที่ญี่ปุ่น ทำให้เป็นบริษัทแรกในญี่ปุ่นได้ ความคลางแคลงสงสัยว่า Starbucks จะสามารถทำซ้ำความสำเร็จอเมริกาเหนือต่าง แต่ในตอนท้ายของ 2009, Starbucks มีบางร้าน 850 และธุรกิจที่มีกำไรในญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อตกลงการออกใบอนุญาตที่จำเป็นทั้งหมดผู้จัดการร้านญี่ปุ่นและพนักงานที่จะเข้ารับการอบรมที่คล้ายกับที่มอบให้กับพนักงานในสหรัฐ ข้อตกลงนี้ยังต้องมีร้านค้าเป็นไปตามพารามิเตอร์การออกแบบที่จัดตั้งขึ้นในประเทศสหรัฐอเมริกา ในปี 2001 บริษัท ได้เปิดตัวแผนตัวเลือกหุ้นสำหรับพนักงานที่ญี่ปุ่นทำให้มันเป็น บริษัท แรกในประเทศญี่ปุ่นจะทำเช่นนั้น คลางแคลงสงสัยว่าสตาร์บัจะสามารถเลียนแบบความสำเร็จในอเมริกาเหนือในต่างประเทศ แต่ในตอนท้ายของปี 2009 สตาร์บับาง 850 ร้านค้าและธุรกิจที่มีกำไรในประเทศญี่ปุ่น