found that a “values-based” approac

found that a “values-based” approach to ethics
with a focus on the interests of external stakeholders was more
beneficial than a purely compliance-based or worst still, a profitbased
orientation. It was found that a company which genuinely
aims to meet the needs of both employees and the community
were likely to have higher ethical standards than companies with
a “self-interest” focus.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบว่าวิธีการ "ใช้ค่า" กับจริยธรรมความสนใจของภายนอกเสียได้มากขึ้นประโยชน์กว่าแบบหมดจดปฏิบัติตามหรือเลวร้ายที่สุดยัง profitbasedการวางแนว ก็พบว่าบริษัทที่จริงใจจุดมุ่งหมายเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานและชุมชนมีแนวโน้มที่จะมีมาตรฐานทางจริยธรรมสูงกว่าบริษัทที่มีโฟกัส "self-interest"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พบว่า "ค่าใช้" วิธีการจริยธรรม
มีความสำคัญกับผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียภายนอกได้มากขึ้น
กว่าที่เป็นประโยชน์อย่างหมดจดปฏิบัติตามหรือที่เลวร้ายที่สุดยังคง profitbased
ปฐมนิเทศ พบว่า บริษัท ที่แท้จริง
มีวัตถุประสงค์เพื่อตอบสนองความต้องการของทั้งพนักงานและชุมชน
มีแนวโน้มที่จะมีมาตรฐานทางจริยธรรมสูงกว่า บริษัท ที่มี
"ประโยชน์ของตนเอง" โฟกัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบว่าเป็น " ค่านิยมตาม " แนวทางจริยธรรม
โดยมุ่งเน้นผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียภายนอกมากขึ้น
ประโยชน์กว่าหรือเลวร้ายที่สุดตามหมดจดจากยังคง profitbased
ปฐมนิเทศ พบว่า บริษัทที่อย่างแท้จริง
มีวัตถุประสงค์เพื่อตอบสนองความต้องการของทั้งพนักงานและชุมชน
มีแนวโน้มที่จะมีมาตรฐานทางจริยธรรมที่สูงกว่าบริษัทกับ
" ความเห็นแก่ตัว " โฟกัส