To control the sea salt production

To control the sea salt production activities, the management of
labor resources of salt production as well as the change of the tidal
flats was highly concerned by the government. In the traditional
periods, the coastal salt making required a lot of labor force; in
order to control the workforce, the government implemented a
household registration system of salt workers. In earlier periods,
the mandatory labor management systemwas initiated in the Tang
dynasty (AD 618e907). In the Ming Dynasty, for the stabilization of
the salt industry, the major workforce was registered in the so
called “Yellow Books”, an important form of the workforce management
of the coastal areas in the Ming and the subsequent Qing
Dynasties; within the household registration system, the workers
contributed their labor on a duty basis (only lowly payment), which
lasted for a long time (Xu, 1972). Thenceforth, salt productionwas a
kind of obligation of salt workers. In the system, each of the saltworks
had a number of relatively stable populations. According to
the historical documents, for example, Chronicle of the Lianghui-
Yunsi (Xu, 1499), around 1500, the sea salt making workers of the
Jiangsu coastal saltworks was carried out by about 35,266 adult
male labors at the age of between 16 and 60.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการควบคุมกิจกรรมการผลิตเกลือทะเล, การจัดการของ
ทรัพยากรแรงงานการผลิตเกลือเช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงของคลื่น
แฟลตเป็นกังวลอย่างสูงจากรัฐบาล ในแบบ
ระยะเวลาการทำเกลือต้องชายฝั่งจำนวนมากของแรงงานนั้น ใน
เพื่อที่จะควบคุมแรงงานที่รัฐบาลดำเนินการ
ระบบการลงทะเบียนของใช้ในครัวเรือนของแรงงานเกลือ ในช่วงก่อนหน้านี้,
การบริหารจัดการแรงงานบังคับด้วยระบบการริเริ่มขึ้นในราชวงศ์ถัง
ราชวงศ์ (AD 618e907) ในสมัยราชวงศ์หมิงเพื่อรักษาเสถียรภาพของ
อุตสาหกรรมเกลือแรงงานที่สำคัญได้รับการจดทะเบียนในสิ่งที่
เรียกว่า "หนังสือเหลือง" รูปแบบที่สำคัญของการจัดการแรงงาน
ในพื้นที่ชายฝั่งทะเลในราชวงศ์หมิงและต่อมาชิง
ราชวงศ์; ภายในระบบการลงทะเบียนของใช้ในครัวเรือนคนงาน
มีส่วนแรงงานของพวกเขาบนพื้นฐานการปฏิบัติหน้าที่ (เฉพาะการชำระเงินต่ำต้อย) ซึ่ง
กินเวลานานเป็นเวลานาน (Xu, 1972) นับตั้งแต่นั้นมาเกลือ productionwas
ชนิดของภาระผูกพันของแรงงานเกลือ ในระบบแต่ละ Saltworks
มีจำนวนประชากรค่อนข้างมีเสถียรภาพ ตามที่
เอกสารทางประวัติศาสตร์เช่นพงศาวดารของ Lianghui-
Yunsi (Xu, 1499), รอบ 1500, เกลือทะเลทำให้คนงานของ
เจียงซู Saltworks ชายฝั่งทะเลได้ดำเนินการโดยประมาณ 35,266 ผู้ใหญ่
แรงงานชายที่อายุระหว่าง 16 และ 60

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การควบคุมทะเลเกลือผลิตกิจกรรมการบริหารแรงงานทรัพยากรการผลิตเกลือ ตลอดจนการเปลี่ยนแปลงของน้ำขึ้นน้ำลงรองเท้าส้นเตี้ยมีความกังวล โดยรัฐบาล ในแบบดั้งเดิมช่วงน้ำเค็มชายฝั่งทำให้ต้องมากของแรงงาน ในเพื่อควบคุมแรงงาน รัฐบาลใช้ระบบการลงทะเบียนครัวเรือนคนงานเกลือ ก่อนหน้านี้ช่วงการ systemwas การจัดการแรงงานบังคับที่ริเริ่มในราชวงศ์ถังราชวงศ์ ( โฆษณา 618e907 ) ในราชวงศ์หมิง เพื่อรักษาเสถียรภาพของอุตสาหกรรมเกลือ , แรงงานหลักถูกลงทะเบียนในดังนั้นเรียกว่า " หนังสือ " สีเหลือง รูปแบบสำคัญของการจัดการบุคลากรของพื้นที่ชายฝั่งทะเลในราชวงศ์หมิงและชิงต่อไปราชวงศ์ ; ในระบบทะเบียนบ้าน , คนงานส่วนแรงงานของพวกเขาในหน้าที่พื้นฐาน ( เฉพาะผู้ชำระเงิน ) ซึ่งกินเวลานาน ( Xu , 1972 ) นับแต่นั้นเป็นต้นมา เกลือ productionwas เป็นชนิดของภาระหน้าที่ของคนงานเกลือ ในระบบของแต่ละ saltworksมีจำนวนประชากรค่อนข้างคงที่ ตามเอกสารทางประวัติศาสตร์ เช่น พงศาวดารของ - ���yunsi ( Xu , 1 ) , 1500 รอบ ทะเลเกลือ ทำให้คนงานของsaltworks ชายฝั่ง Jiangsu กระทำโดย 35266 ผู้ใหญ่เกี่ยวกับแรงงานชายที่อายุระหว่าง 16 และ 60