Melton, DI, Dail, TK, Katula, JA, a

Melton, DI, Dail, TK, Katula, JA, and Mustian, KM. The current state of personal training: managers' perspectives. J Strength Cond Res 24(11): 3173-3179, 2010-Fitness managers play an integral role in the day-to-day operation of the facilities in which they work. One of the most critical responsibilities is that of hiring, training, and supervising personal trainers. Research studies have identified a number of qualities and competencies that an effective exercise leader is required to have, but there is little scholarly work addressing managers' attitudes surrounding the performance of personal trainers. Using focus group methodology, managers of personal trainers were recruited to provide viewpoints related to desirable qualities of personal trainers and opinions regarding certification and academic preparation. Responses of the participants were transcribed, coded, and analyzed for themes. Two global themes, Selection Rationale and Negative Characteristics, emerged. Selection Rationale consisted of qualities that influence a manager's decision to hire a particular trainer (e.g., physique, education, social skills). Negative characteristics referred to qualities considered unethical or unprofessional (e.g., sexual comments, misuse of power) and the consequences of those behaviors (e.g., loss of clients, potential for litigation). The results suggest that undergraduate exercise science programs devote additional time toward the development of the affective qualities of future fitness trainers. Managers also recommended licensure for employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Melton, DI สาย TK, Katula, JA และ Mustian, KM สถานะปัจจุบันของการฝึกอบรมบุคคล: มุมมองผู้จัดการ 24(11) J แรง Cond Res: 3173-3179 ผู้จัดการ 2010-ฟิตเล่นบทบาทสำคัญในการอำนวยความสะดวกที่พวกเขาทำงาน ความรับผิดชอบที่สำคัญที่สุดอย่างใดอย่างหนึ่งคือที่ว่าจ้าง ฝึกอบรม และดูแลการฝึก การศึกษาวิจัยได้ระบุคุณสมบัติและความสามารถที่จำเป็นต้องมีผู้นำออกกำลังกายที่มีประสิทธิภาพ แต่มีงานวิชาการน้อยที่อยู่รอบข้างการฝึกทัศนคติผู้จัดการ ใช้โฟกัสกรุ๊ป ผู้จัดการฝ่ายการฝึกได้รับเพื่อให้มุมมองที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติที่พึงประสงค์ของครูผู้ฝึกสอนและความเห็นเกี่ยวกับการรับรองและการเตรียมการศึกษา การตอบสนองของผู้เข้าร่วมถูกทับศัพท์ ตาย และการวิเคราะห์เพื่อหารูปแบบ สองโลก เหตุผลเลือกธีมและรูปแบบลักษณะเชิงลบ โผล่ออกมา เลือกเหตุผลที่ประกอบด้วยคุณภาพที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของผู้จัดการที่จ้างเทรนเนอร์เฉพาะ (เช่น ร่างกาย การศึกษา ทักษะทางสังคม) ลบลักษณะอ้างถึงคุณสมบัติที่ถือว่าผิดจรรยาบรรณ หรือไม่เป็นมืออาชีพ (เช่น ความเห็นทางเพศ ใช้พลังงาน) และผลของพฤติกรรมเหล่านั้น (เช่น ขาดทุนของลูกค้า การดำเนินคดี) ผลลัพธ์แนะนำว่า ทั้งวิทยาศาสตร์ปริญญาตรีอุทิศเวลาต่อการพัฒนาคุณภาพผลของเทรนเนอร์ในอนาคต นอกจากนี้ผู้จัดการยังแนะนำ licensure สำหรับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แจ๊กเก็ต, DI, Dail, TK, Katula, JA และ Mustian, KM สถานะปัจจุบันของการฝึกอบรมส่วนบุคคล: มุมมองผู้จัดการ J ความแรง Cond Res 24 (11): 3173-3179 ผู้จัดการ 2010 การออกกำลังกายมีบทบาทสำคัญในการดำเนินงานแบบวันต่อวันของสิ่งอำนวยความสะดวกในการที่พวกเขาทำงาน หนึ่งในความรับผิดชอบที่สำคัญที่สุดคือการจ้างงานการฝึกอบรมและการกำกับดูแลผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล การศึกษาวิจัยได้ระบุจำนวนของคุณภาพและความสามารถที่เป็นผู้นำการออกกำลังกายที่มีประสิทธิภาพจะต้องมี แต่มีทัศนคติการทำงานเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่อยู่วิชาการผู้จัดการรอบการปฏิบัติงานของครูผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล โดยใช้วิธีการสนทนากลุ่มผู้จัดการฝึกสอนส่วนบุคคลที่ได้รับคัดเลือกจะให้มุมมองที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพที่พึงประสงค์ของผู้ฝึกสอนส่วนบุคคลและความคิดเห็นเกี่ยวกับการรับรองและการเตรียมความพร้อมทางวิชาการ คำตอบของผู้เข้าร่วมได้รับการคัดลอกรหัสและวิเคราะห์รูปแบบ สองรูปแบบทั่วโลกเลือกเหตุผลและลักษณะเชิงลบโผล่ออกมา เลือกเหตุผลประกอบไปด้วยคุณภาพที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของผู้จัดการการจ้างผู้ฝึกสอนโดยเฉพาะ (เช่นร่างกาย, การศึกษา, ทักษะทางสังคม) ลักษณะเชิงลบที่อ้างถึงคุณภาพถือว่าผิดจรรยาบรรณหรือไม่เป็นมืออาชีพ (เช่นความคิดเห็นทางเพศในทางที่ผิดของการใช้พลังงาน) และผลกระทบของพฤติกรรมเหล่านั้น (เช่นการสูญเสียของลูกค้าที่มีศักยภาพสำหรับการดำเนินคดี) ผลการวิจัยแนะนำว่าการออกกำลังกายปริญญาตรีวิทยาศาสตร์อุทิศเวลาเพิ่มเติมต่อการพัฒนาคุณภาพของอารมณ์ของครูผู้ฝึกสอนการออกกำลังกายในอนาคต ผู้จัดการยังแนะนำประกาศนียบัตรสำหรับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มิลตัน , DI , Dail TK katula , จา และ mustian ก.ม. สถานะปัจจุบันของการฝึกส่วนบุคคล : มุมมองของผู้จัดการ . J กำลังอยู๋ RES 24 ( 11 ) : 3173-3179 2010 ฟิตเนสผู้จัดการมีบทบาทในการดำเนินงานวันต่อวันของสิ่งอำนวยความสะดวกที่พวกเขาทำงาน หนึ่งในหน้าที่ที่สำคัญที่สุดคือว่า ว่าจ้าง ฝึกอบรม ดูแล ผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล การศึกษาวิจัยได้ระบุหมายเลขของคุณภาพและสมรรถนะที่ผู้นำการออกกำลังกายที่มีประสิทธิภาพ คือ ต้องมี แต่มีน้อย งานวิชาการเรียกผู้จัดการทัศนคติรอบการปฏิบัติงานของผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล โดยใช้วิธีการโฟกัสกรุ๊ป ผู้จัดการส่วนตัว ได้คัดเลือกให้มุมมองที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพที่พึงประสงค์ของผู้ฝึกสอนส่วนบุคคลและความคิดเห็นเกี่ยวกับการรับรองและการเตรียมงาน การตอบสนองของผู้เรียน คัดลอก รหัสและวิเคราะห์รูปแบบ สองรูปแบบสากล การเลือกเหตุผลและลบคุณลักษณะ โผล่แล้ว การเลือกเหตุผลประกอบด้วยคุณภาพที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของผู้จัดการจ้างผู้ฝึกสอนโดยเฉพาะ ( เช่น รูปร่าง การศึกษา ทักษะทางสังคม คุณลักษณะลบเรียกว่าคุณภาพถือว่าผิดศีลธรรม หรือพจน์ เช่น เพศใดๆ ใช้อำนาจในทางที่ผิด ) และผลของพฤติกรรมเหล่านั้น ( เช่น การสูญเสียลูกค้าที่มีศักยภาพสำหรับการดำเนินคดี ) พบว่าระดับปริญญาตรีวิทยาศาสตร์การออกกำลังกายโปรแกรมอุทิศเวลาเพิ่มเติมเกี่ยวกับการพัฒนาด้านจิตพิสัยของผู้ฝึกสอนฟิตเนสคุณภาพในอนาคต ผู้จัดการควรอนุญาตให้พนักงาน