The public Audit Department of New

The public Audit Department of New York (2004), defines internal control as follows: "Integration of activities, plans, attitudes, policies and efforts of the individuals working in an organization to achieves its objectives and its mission. Lander (2004, p.15), defined internal control as follows: A process designed by executives and financial officers of the Co. or supervised by them, which is deployed by the board of directors, the management and other persons so as the reliability of financial reports for extra- organizational objectives, considering the accepted general accounting principles are ensured. Note that the three different definitions of internal control share in three elements:
• The internal control is a process. The common- sense says that 20% of the people in most organizations do not fraud in the Co. under any condition, 60% of them fraud if appropriate conditions are met. 20% of them fraud

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน่วยงานตรวจสอบสาธารณะของนิวยอร์ก (2004) กำหนดระบบการควบคุมภายในดังนี้: "บูรณาการของกิจกรรมที่มีแผนทัศนคตินโยบายและความพยายามของบุคคลที่ทำงานในองค์กรที่ประสบความสำเร็จในวัตถุประสงค์และภารกิจของมันแลนเดอร์ (2004, p. 15), การควบคุมภายในที่กำหนดไว้ดังต่อไปนี้:. กระบวนการออกแบบโดยผู้บริหารระดับสูงและเจ้าหน้าที่ทางการเงินของสหกรณ์หรือควบคุมโดยพวกเขาซึ่งจะใช้งานโดยคณะกรรมการบริหารและบุคคลอื่นเพื่อให้เป็นความน่าเชื่อถือของรายงานทางการเงินสำหรับวัตถุประสงค์พิเศษขององค์กรพิจารณาหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไปจะมั่นใจ ทราบว่าทั้งสามคำนิยามที่แตกต่างกันของส่วนแบ่งการควบคุมภายในในสามองค์ประกอบ:
•การควบคุมภายในเป็นกระบวนการสามัญสำนึก-กล่าวว่า 20% ของคนที่อยู่ในองค์กรส่วนใหญ่ทำไม่ได้ในการฉ้อโกงร่วม ภายใต้เงื่อนไขใด ๆ , 60% ของพวกเขาโกงถ้าเงื่อนไขที่เหมาะสมจะได้พบ 20% ของพวกเขาหลอกลวง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาธารณะตรวจสอบแผนกของนิวยอร์ก (2004), กำหนดควบคุมภายในเป็นดังนี้: "ได้รวมกิจกรรม แผนการ ทัศนคติ นโยบาย และความพยายามของบุคคลที่ทำงานในองค์กรสามารถรับภารกิจและวัตถุประสงค์ แลนเดอร์ (2004, p.15), กำหนดควบคุมภายในเป็นดังนี้: กระบวนการออกแบบ โดยผู้บริหารและเจ้าหน้าที่การเงินของบริษัท หรือพาสปอร์ตนั้น ซึ่งปรับคณะกรรมการ ผู้บริหาร และบุคคลอื่นเพื่อเป็นความน่าเชื่อถือของรายงานทางการเงินสำหรับเพิ่ม - องค์กรเป้าหมาย พิจารณาการยอมรับหลักการบัญชีทั่วไปมั่นใจ หมายเหตุว่าคำนิยามแตกต่างกันสามควบคุมภายในร่วมกันในองค์ประกอบที่ 3:
•การควบคุมภายในเป็นกระบวนการ -สามัญสำนึกบอกว่า 20% ของคนในองค์กรส่วนใหญ่ไม่ทุจริตในบริษัทภายใต้เงื่อนไขใด ๆ 60% ของพวกเขาทุจริตถ้าตรงตามเงื่อนไขที่เหมาะสม 20% ของพวกเขาทุจริต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตรวจสอบกรมสาธารณะของ New York ( 2004 )กำหนดการควบคุม ภายใน ดังนี้"การบูรณาการของความพยายามและนโยบายแผนกิจกรรมทัศนคติของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายที่ทำงานอยู่ในองค์กรเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์และพันธกิจของตน lander ( 2004 P 15 )ที่กำหนดไว้การควบคุม ภายใน ดังนี้การที่ได้รับการออกแบบโดยเจ้าหน้าที่ทางการเงินและผู้บริหารระดับสูงของ. co . th หรือมีการตรวจสอบได้ซึ่งจะถูกนำไปใช้โดยบอร์ดของบริษัทผู้อื่นและการจัดการที่เป็นความน่าเชื่อถือของรายงานทางการเงินสำหรับวัตถุประสงค์พิเศษ - องค์กรพิจารณาหลักการบัญชีทั่วไปได้รับการยอมรับมีความมั่นใจได้ว่า บันทึกไว้ด้วยว่าทั้งสามความหมายที่แตกต่างกันไปของใช้การควบคุม ภายใน อยู่ในสามองค์ประกอบ:
•การควบคุม ภายใน ที่เป็นกระบวนการโดยทั่วไป - ความรู้สึกที่กล่าวว่า 20% ของคนที่อยู่ในองค์กรส่วนใหญ่จะไม่ใช่การหลอกลวงใน. co . th ตาม สภาพ ที่ 60% ของเขาการฉ้อโกงหากเงื่อนไขที่เหมาะสมจะได้พบ 20% ของการฉ้อโกง