Variable positional reporting betwe

Variable positional reporting between DoNs and CEOs
occurred
The responses from the surveys indicated that 13 of the
DoNs reported directly to the CEO, 1 DoN reported to
both the CEO and the COO, and the other 3 DoNs
reported to the COO. Corresponding with this data of the
10 CEO respondents, 7 stated DoNs were direct reports
with 3 CEOs confirming that the DoN reported to the
COO. The data findings indicated that 85% of DoNs in
the study reported directly to the CEO, with 15% of DoNs
reporting to a second-tier level of authority. An earlier
study of DHB organisational charts and reporting lines also
confirms the current responses (Hughes & Carryer 2011).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวแปรตำแหน่งรายงานระหว่างแรมดอนส์และ CEOsเกิดขึ้นระบุการตอบสนองจากการสำรวจความคิดเห็นที่ 13 ของการแรมดอนส์รายงานตรงต่อประธานกรรมการบริหาร ดอน 1 รายงานประธานกรรมการบริหาร และบิลล์ และอื่น ๆ 3 แรมดอนส์รายงานบิลล์ ที่สอดคล้องกับข้อมูลของการผู้ตอบ CEO 10, 7 ระบุแรมดอนส์ถูกบังคับบัญชาโดยตรงกับ CEOs 3 ยืนยันว่า ดอนจะรายงานไปบิลล์ พบข้อมูลที่ระบุไว้ที่ 85% ของแรมดอนส์ในการศึกษาที่รายงานตรงต่อประธานกรรมการบริหาร 15% ของแรมดอนส์รายงานระดับหน่วยงานระดับที่สอง การก่อนหน้านี้ศึกษาแผนภูมิ organisational DHB และบรรทัดรายงานยังยืนยันคำตอบปัจจุบัน (สตีเฟ่นและ Carryer 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวแปรรายงานตำแหน่งระหว่างดอนและซีอีโอ
ที่เกิดขึ้น
การตอบสนองจากการสำรวจชี้ให้เห็นว่า 13 ของ
ดอนรายงานโดยตรงกับซีอีโอ, 1 ดอนรายงานไป
ทั้งซีอีโอและซีโอโอและอื่น ๆ 3 ดอน
รายงานไปยังประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ สอดคล้องกับข้อมูลของ
ผู้ตอบแบบสอบถาม 10 ซีอีโอที่ระบุไว้ 7 ดอนรายงานโดยตรง
กับ 3 ซีอีโอยืนยันว่าดอนรายงานไปยัง
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ข้อมูลผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่า 85% ของดอนใน
การศึกษาที่มีการรายงานโดยตรงกับซีอีโอที่มี 15% ของดอน
รายงานไปยังระดับชั้นที่สองของผู้มีอำนาจ ก่อนหน้านี้
การศึกษาของแผนภูมิองค์กรและการรายงาน DHB สายยัง
ยืนยันการตอบสนองปัจจุบัน (ฮิวจ์สและ Carryer 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวแปรตำแหน่งรายงานระหว่างดอนและซีอีโอ

การตอบสนองที่เกิดขึ้น จากการสำรวจพบว่า 13
เจ้าพ่อรายงานโดยตรงไปยัง CEO , 1 ก็รายงาน
ทั้ง CEO และ COO และอีก 3 ดอน
รายงานให้คู สอดคล้องกับข้อมูลนี้ของ
10 ซีอีโอกล่าวว่ามีรายงาน
7 ดอน 3 ซีอีโอยืนยันว่าไม่รายงาน
ขันโดยตรงข้อมูล ผลการศึกษาพบว่า 85% ของพวกเขา
การศึกษารายงานโดยตรงต่อซีอีโอ กับ 15 % ของดอน
รายงานระดับสองระดับของอำนาจ ก่อนหน้านี้
ศึกษา dhb องค์กรแผนภูมิและรายงานสายยัง
ยืนยันการตอบสนองปัจจุบัน ( ฮิวจ์&
carryer 2011 )