Discussion and Conclusion Many org

Discussion and Conclusion
Many organizations’ control systems contain performance measures that can be manipulated by the managers whose performance they are supposed to capture. Consequently, misrepresentation of private information about potential and realized performance figures by managers is a constant concern in organizations and an important theme in (management) accounting research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อภิปรายและสรุป ระบบควบคุมหลายองค์กรประกอบด้วยการประเมินประสิทธิภาพที่สามารถจัดการ โดยผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพนั้นควรจะจับ ดังนั้น misrepresentation ข้อมูลส่วนตัวเกี่ยวกับตัวเลขประสิทธิภาพที่อาจเกิดขึ้น และรับรู้โดยผู้จัดการจะกังวลคงที่ในองค์กรและชุดรูปแบบสำคัญในการวิจัยทางบัญชี (บริหาร)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำอธิบายและสรุป
หลายองค์กร 'ระบบการควบคุมที่มีประสิทธิภาพมาตรการที่สามารถจัดการโดยผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพการทำงานที่พวกเขาควรจะจับ ดังนั้นการบิดเบือนความจริงของข้อมูลส่วนตัวเกี่ยวกับศักยภาพและตระหนักถึงตัวเลขผลการดำเนินงานโดยผู้บริหารที่เป็นความกังวลอย่างต่อเนื่องในองค์กรและรูปแบบที่สำคัญในการ (การจัดการ) การวิจัยการบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อสรุป
ระบบการควบคุมองค์กรหลายประกอบด้วยการวัดผลการปฏิบัติงานที่สามารถจัดการโดยผู้จัดการพวกเขาควรจะจับงานของใคร ดังนั้น การบิดเบือนข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับศักยภาพและตระหนักถึงตัวเลขประสิทธิภาพโดยผู้จัดการมีความกังวลอย่างต่อเนื่องในองค์กร และเป็นธีมสำคัญในการจัดการงานวิจัยทางการบัญชี