Accrued salaries and wages decrease

Accrued salaries and wages decreased by 1.12 million because of In FY 2012 the Company have Short-term provision of Baht 2 million was the estimated compensation that the Company expected to pay to staff due to litigation cases. We noted the Company had lawsuit against some operation staff and labor union related to wage and benefit. On February 13, 2013, the court decided that the Company must pay the compensation to five staffs in total amount of Baht 1,232,201.67. The Company paid the compensation on February 20, 2013. However, the Company has already set up the provision as at December 31, 2012 in amount of Baht 2,000,000. The difference is immaterial, so we passed any adjustments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค้างจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างลดลง โดย 1.12 ล้านเนื่องจากในปี 2555 บริษัทมีจัดระยะสั้นประเมินค่าตอบแทนที่บริษัทต้องจ่ายให้พนักงานเนื่องจากการดำเนินคดีกรณี ถูก 2 ล้านบาท เราตั้งข้อสังเกตมีคดีบางอย่างดำเนินการพนักงานและสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง และประโยชน์ บน 13 กุมภาพันธ์ 2013 ศาลตัดสินว่า บริษัทต้องจ่ายค่าตอบแทนกับพนักงานที่ห้าในจำนวน 1,232,201.67 บาท บริษัทจ่ายค่าตอบแทนในวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2013 อย่างไรก็ตาม บริษัทมีอยู่แล้วได้จัดเตรียมเป็นที่ 31 ธันวาคม 2012 ในจำนวน 2000000 บาท ข้อแตกต่างคือ immaterial เพื่อให้เราผ่านการปรุงใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เงินเดือนและค่าจ้างค้างจ่ายลดลง 1.12 ล้านบาทเนื่องจากในปี 2012 บริษัท ฯ มีบทบัญญัติระยะสั้นจำนวน 2 ล้านบาทเป็นค่าตอบแทนที่คาดว่า บริษัท ฯ คาดว่าจะจ่ายให้กับเจ้าหน้าที่เนื่องจากคดี เราตั้งข้อสังเกต บริษัท ฯ มีคดีความกับเจ้าหน้าที่ดำเนินการบางอย่างและสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและผลประโยชน์ เมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2013 ศาลตัดสินใจว่า บริษัท จะต้องจ่ายค่าชดเชยถึงห้าพนักงานรวมทั้งสิ้น 1,232,201.67 บาท บริษัท จ่ายผลตอบแทนเ​​มื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ปี 2013 อย่างไรก็ตาม บริษัท ฯ ได้ตั้งค่าเผื่อ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2012 เป็นจำนวนเงิน 2,000,000 บาท ความแตกต่างที่เป็นสาระสำคัญดังนั้นเราจึงผ่านการปรับเปลี่ยนใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เงินเดือนและค่าจ้างค้างจ่ายลดลง 1.12 ล้านบาท เนื่องจากในการผลิต 2012 บริษัทได้จัดหา 2 ล้านบาทในระยะสั้น คือประมาณค่าตอบแทนที่บริษัทคาดว่าจะจ่ายเงินกับพนักงาน เนื่องจากคดีฟ้องร้อง เราเป็น บริษัท ที่มีคดีความกับบางงาน พนักงาน และสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและผลประโยชน์ ที่ 13 กุมภาพันธ์ 2556ศาลตัดสินว่า บริษัท จะต้องจ่ายค่าชดเชยให้พนักงานห้าในยอดเงินบาท 1232201.67 . บริษัทฯ ได้จ่ายเงินชดเชยที่ 20 กุมภาพันธ์ 2013 อย่างไรก็ตาม บริษัทได้ตั้งไว้ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555 ในการแข็งค่าของเงินบาท 2000000 . ความแตกต่างคือสิ่งที่ไม่มีตัวตน เราผ่านการปรับเปลี่ยนใด ๆ .