Job analysis is understood as the a

Job analysis is understood as the analysis of job-related activities in the organization. Job analysis collects and analyses the information related to jobs and various aspects of jobs. It is performed upon ongoing jobs only which contain job contents and the skill requirement to perform the specific task. it involves a formal study of jobs which is essential in determining the duties and the nature of the jobs in the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์งานจะเข้าใจว่าเป็นการวิเคราะห์กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานในองค์กร วิเคราะห์งานรวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานและงานด้านต่าง ๆ มันจะดำเนินการตามงานอย่างต่อเนื่องเท่านั้น ที่ประกอบด้วยเนื้อหางานและความต้องการทักษะการทำงานเฉพาะ เกี่ยวข้องกับการศึกษาอย่างเป็นทางการของงานซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการกำหนดหน้าที่และลักษณะของงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์งานเป็นที่เข้าใจการวิเคราะห์ของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานในองค์กร การวิเคราะห์งานเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานและแง่มุมต่าง ๆ ของงาน จะดำเนินการอย่างต่อเนื่องเมื่อมีงานเดียวที่มีเนื้อหางานและความต้องการทักษะในการดำเนินงานที่เฉพาะเจาะจง มันเกี่ยวข้องกับการศึกษาอย่างเป็นทางการของงานซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นในการกำหนดหน้าที่และลักษณะของงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์งาน คือ เข้าใจเป็น การวิเคราะห์กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานในองค์กร วิเคราะห์งานเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานด้านต่างๆของงาน มันแสดงตามงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งมีเนื้อหาของงานและทักษะความต้องการที่จะดำเนินการงานที่เฉพาะเจาะจงมันเกี่ยวข้องกับการศึกษาอย่างเป็นทางการของงานที่จำเป็นในการกำหนดหน้าที่และลักษณะของงานในองค์กร