On the other hand, if management em

On the other hand, if management emphasizes on humanistic and democratic values, authentic
relationships developed on trust will develop among people, leading to higher interpersonal competence and
organizational competence. In such an environment, people are given the opportunity to develop to their full
potential and management strives to create an exciting and challenging environment. The members of the
organizations are treated as persons with a complex set of needs and are given the chance to influence the
way in which they relate to work and environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทางกลับกัน ถ้าการจัดการเน้น humanistic และประชาธิปไตย ค่า แท้ จะพัฒนาความสัมพันธ์ที่พัฒนาไว้วางใจคน นำไปสู่ความสามารถมนุษยสัมพันธ์สูง และ ความสามารถขององค์กร ในสภาพแวดล้อม ท่านจะได้รับโอกาสในการพัฒนาเต็ม ศักยภาพและการจัดการมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่น่าตื่นเต้น และท้าทาย สมาชิกของการ องค์กรจะถือว่าเป็นคนซับซ้อนของความต้องการ และจะมีโอกาสมีอิทธิพลต่อการ วิธีการที่เกี่ยวข้องกับงานและสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้ามถ้าจัดการให้ความสำคัญกับค่าเห็นอกเห็นใจและประชาธิปไตยที่แท้จริง
พัฒนาความสัมพันธ์กับความไว้วางใจจะมีการพัฒนาในหมู่คนที่นำไปสู่ความสามารถในการสื่อสารระหว่างบุคคลที่สูงขึ้นและ
ความสามารถขององค์กร เช่นในสภาพแวดล้อมที่ผู้คนจะได้รับโอกาสในการพัฒนาเต็มรูปแบบของพวกเขา
ที่มีศักยภาพและการจัดการมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่น่าตื่นเต้นและท้าทาย สมาชิกของ
องค์กรที่จะถือว่าเป็นบุคคลที่มีชุดที่ซับซ้อนของความต้องการและจะได้รับโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อ
วิธีการที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับการทำงานและสภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทางกลับกัน ถ้าการจัดการเน้นคุณค่ามนุษย์ประชาธิปไตยที่แท้จริงความสัมพันธ์พัฒนาความไว้วางใจจะพัฒนาคน สู่บุคคล และความสามารถสูงความสามารถขององค์การ ในสภาพแวดล้อมเช่น คนได้รับโอกาสที่จะพัฒนาตนเต็มศักยภาพและการจัดการ มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่น่าตื่นเต้นและท้าทาย . สมาชิกขององค์กรจะถือว่าเป็นผู้ที่มีชุดที่ซับซ้อนของความต้องการจะได้รับโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อวิธีที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับการทำงาน และ สิ่งแวดล้อม