Goal setting is a very important pa

Goal setting is a very important part of the SparkPeople System. It is crucial to set goals at a challenging, yet obtainable level. Setting goals too low will not provide the motivation to actually do them. Setting them too high is like setting yourself up for failure. Once you set some goals, it is important to stay committed to those goals until you’ve reached them. If you find that a goal no longer applies…it is time to revamp your goals and create new ones. Set your goals easily on the Samsung #Galaxy Note II.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตั้งเป้าหมายเป็นส่วนสำคัญของระบบ SparkPeople เป็นการตั้งเป้าหมายในระดับท้าทาย ยังสิทธิได้รับ การตั้งเป้าหมายต่ำเกินไปจะไม่มีแรงจูงใจที่จะทำได้จริง ตั้งสูงเกินไปได้เช่นตั้งค่าเองสำหรับความล้มเหลว เมื่อคุณตั้งเป้าหมายบาง ไม่ต้องพักให้เป้าหมายเหล่านั้นจนกว่าคุณได้ถึง ถ้าคุณพบว่า เป้าหมายไม่ใช้...ได้เวลาปรับปรุงเป้าหมาย และสร้างใหม่ ตั้งเป้าหมายของคุณได้อย่างง่ายดายบนซัมซุง #Galaxy II หมายเหตุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตั้งค่าเป้าหมายเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญมากของระบบ SparkPeople มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะกำหนดเป้​​าหมายที่ท้าทายระดับพอใช้ได้เลย การตั้งค่าเป้าหมายต่ำเกินไปจะไม่ให้แรงจูงใจที่จะทำจริงพวกเขา ตั้งค่าพวกเขาสูงเกินไปก็เหมือนตั้งตัวเองขึ้นสำหรับความล้มเหลว เมื่อคุณกำหนดเป้​​าหมายบางอย่างก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะอยู่มุ่งมั่นที่จะเป้าหมายเหล่านั้นจนกว่าคุณจะได้มาถึงพวกเขา หากคุณพบว่าเป็นเป้าหมายที่ไม่ใช้ ... มันเป็นเวลาที่จะปรับปรุงเป้าหมายของคุณและสร้างใหม่ เป้าหมายที่ตั้งไว้ได้อย่างง่ายดายบน Samsung #Galaxy Note II

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตั้งค่าเป้าหมายเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญมากของระบบ sparkpeople . มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะกำหนดเป้าหมายที่ท้าทาย แต่จะได้รับระดับ เป้าหมายการตั้งค่าต่ำเกินไปจะไม่มีแรงจูงใจที่จะทำมัน การตั้งค่าไว้สูงเกินไป ก็เหมือนการตั้งค่าตัวเองขึ้นสำหรับความล้มเหลว เมื่อคุณตั้งค่าเป้าหมายบางอย่าง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะหยุดอยู่ที่เป้าหมายนั้นจนกว่าคุณจะเข้าถึงพวกเขาถ้าคุณพบว่า เป้าหมายไม่ใช้ . . . . . . . มันเป็นเวลาที่จะปรับปรุงเป้าหมายของคุณและสร้างใหม่ การตั้งค่าเป้าหมายของคุณได้อย่างง่ายดายบน Samsung # Galaxy Note II