Moreover, partly in response to the

Moreover, partly in response to the prominence of the resource-based viewof the firm,we are no longer asking whether human
resources make a strategic difference but howthese differences can be managed, augmented, leveraged, and preserved. The field is
also more nuanced in its examination of SHRM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ส่วนหนึ่งในจุดเด่นของ viewof ใช้ทรัพยากรบริษัท เราจะไม่ถามว่า มนุษย์ทรัพยากรที่สร้างความแตกต่างเชิงกลยุทธ์ แต่ความแตกต่างของ howthese สามารถจัดการ เสมือน leveraged และรักษาไว้ ฟิลด์นอกจากนี้ยังเพิ่มเติมรายละเอียดปลีกย่อยในการตรวจสอบของ SHRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ส่วนหนึ่งในการตอบสนองต่อความโดดเด่นของทรัพยากรที่ใช้ viewof บริษัท เราจะไม่ถามว่ามนุษย์
ทรัพยากรสร้างความแตกต่างเชิงกลยุทธ์ แต่ howthese ความแตกต่างที่สามารถจัดการได้เติม, leveraged และเก็บรักษาไว้ สนาม
ยังที่เหมาะสมยิ่งขึ้นในการตรวจสอบของ SHRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ บางส่วนในการตอบสนองต่อความสำคัญของทรัพยากร viewof บริษัทเราก็ไม่ได้ถามว่ามนุษย์ทรัพยากรสร้างความแตกต่างเชิงกลยุทธ์ แต่ howthese ความแตกต่างสามารถการจัดการ ปริซึม ยกระดับและรักษา สนามคือยิ่งสถานที่สอบของ shrm .