Some talent may be dynamic or relat

Some talent may be dynamic or related to generic meta-competence, such as managerial or interpersonal competence. Other talent may be related to hard technical or operational competence that is associated with a specific job, organization, or tupe of industry or associated with the neture of the work. An individual may be regarded as being talented or as a high performer in relation to one task but not in relation to another task.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถพิเศษบางอย่างได้แบบไดนามิก หรือที่เกี่ยวข้องกับทั่วไป meta-ความสามารถ เช่นความสามารถบริหารจัดการ หรือมนุษยสัมพันธ์ ความสามารถพิเศษอื่น ๆ อาจเกี่ยวข้องกับฮาร์ดดิสก์เทคนิค หรือใช้งานความสามารถที่เกี่ยวข้อง กับงานเฉพาะ องค์กร tupe อุตสาหกรรม หรือเกี่ยวข้องกับ neture งาน บุคคลอาจถือเป็นความสามารถ หรือแสดงสูง เกี่ยวกับงานหนึ่ง แต่ไม่สัมพันธ์ กับงานอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถบางอย่างอาจเป็นแบบไดนามิกหรือที่เกี่ยวข้องกับเมตาสามารถทั่วไปเช่นความสามารถในการบริหารจัดการหรือระหว่างบุคคล ความสามารถพิเศษอื่น ๆ อาจจะเกี่ยวข้องกับความสามารถทางเทคนิคหรือการดำเนินงานที่ยากที่มีความเกี่ยวข้องกับงานที่เฉพาะเจาะจงองค์กรหรือ Tupe ของอุตสาหกรรมหรือที่เกี่ยวข้องกับ neture ของการทำงาน แต่ละคนอาจได้รับการยกย่องว่าเป็นความสามารถหรือเป็นนักแสดงที่สูงในความสัมพันธ์กับงานหนึ่ง แต่ไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์กับงานอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถบางอย่างอาจเป็นแบบไดนามิกหรือเกี่ยวข้องกับ meta ความสามารถทั่วไป เช่น การบริหารจัดการ หรือ มีความสามารถ ความสามารถพิเศษอื่น ๆที่อาจเกี่ยวข้องกับยากทางเทคนิคหรือความสามารถที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะองค์กรหรือ tupe อุตสาหกรรม หรือที่เกี่ยวข้องกับ neture ของงานบุคคลอาจถือว่าเป็นพรสวรรค์ หรือเป็นนักแสดงสูง สัมพันธ์กับงาน แต่ไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์กับงานอื่น