We hypothesized that large discrepa

We hypothesized that large discrepancies between supervisor self-ratings on the Multifactor Leadership Questionnaire and supervisee ratings would predict overall satisfaction with leadership style.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราตั้งสมมติฐานว่าว่าความขัดแย้งใหญ่ระหว่างผู้ควบคุมตนเองจัดอันดับในอันดับ Multifactor นำแบบสอบถามและ supervisee จะทำนายความพึงพอใจโดยรวม มีลักษณะความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราตั้งสมมติฐานว่าความแตกต่างขนาดใหญ่ระหว่างผู้บังคับบัญชาให้คะแนนตัวเองในแบบสอบถามความเป็นผู้นำและการจัดอันดับ Multifactor supervisee จะทำนายความพึงพอใจโดยรวมที่มีลักษณะความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราตั้งสมมุติฐานว่า ความแตกต่างระหว่างขนาดใหญ่อันดับตนเองในแบบสอบถามภาวะผู้นำและหัวหน้างาน multifactor supervisee เรตติ้งจะทำนายโดยรวมของลักษณะความเป็นผู้นำ