The leadership categories were ther

The leadership categories were therefore re-conceptualized as domains of leadership influence. Each domain of influence had a particular knowledge base and skill set associated with it. The executive role initially viewed as a specific category was considered by those interviewed to be a broader management domain and was therefore re conceptualized as such.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมวดหมู่ความเป็นผู้นำได้อีกครั้งจึงเป็นแนวความคิดของโดเมนที่มีอิทธิพลต่อความเป็นผู้นำ โดเมนจากอิทธิพลของแต่ละคนมีฐานความรู้และทักษะเฉพาะชุดที่เกี่ยวข้องกับมัน บทบาทผู้บริหารมองแ​​รกเป็นประเภทที่เฉพาะเจาะจงได้รับการพิจารณาโดยผู้สัมภาษณ์จะเป็นโดเมนการจัดการที่กว้างขึ้นและเป็นอีกแนวความคิดจึงเป็นเช่นนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเภทผู้นำใหม่ conceptualized เป็นโดเมนเป็นผู้นำมีอิทธิพลจึงได้ แต่ละโดเมนของอิทธิพลได้เฉพาะฐานความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้องกับตั้ง บทบาทผู้บริหารเริ่มดู ตามประเภทระบุถูกพิจารณา โดยผู้สัมภาษณ์จะ จัดการโดเมนกว้าง และถูกจึงกลับ conceptualized เช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเภท ที่มีความเป็นผู้นำอีกครั้งเป็นแนวความคิดของโดเมนจึงมีอิทธิพลต่อความเป็นผู้นำ โดเมนแต่ละตัวมีอิทธิพลมีความชำนาญและความรู้พื้นฐานเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ บทบาทที่ได้ในครั้งแรกเป็นที่พัก ประเภท เฉพาะที่ได้รับการพิจารณาให้เป็นโดยผู้ที่ให้ สัมภาษณ์ เป็นโดเมนการจัดการที่กว้างและเป็นแนวความคิดใหม่อีกครั้งว่าดังนั้น